- なぜ募集しているのか
- 事業立ち上げによる増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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急成長企業／リモート可／福利厚生◎／ワークライフバランス〇【職務概要】
マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。
【職務詳細】
・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動
・取引先の経営層クラス（社長や役員）とカウンターパートとして商談推進
・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進
・担当エリアにおける営業戦略を立案～実行
・戦略に対して数字の未達が見込めたタイミングで、ネクストアクションの選択と実行
■本ポジションの魅力
（１）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。
（２）最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・課題解決型の無形法人営業経験（IT、コンサル、人材等）
・KPI策定～管理までの経験
・営業戦略立案～実行の経験
・5名以上のマネジメント
【歓迎】
・新規顧客開拓の経験
・コンサルティング企業でのご経験（業務改善、コスト削減等のコンサルティング業務経験）
・ERPベンダーにて営業もしくは導入担当としてのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区中央4丁目1-26 レインボービル 304
JR各線「仙台」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10：00～19：00※フレックス制（コアタイム11：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額324219円
給与:■応相談
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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育児有給休暇・入社時の特別休暇・リモートワーク手当（一時金：20，000円、5，000円／月）・出張手当・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）・書籍購入補助制度・従業員持ち株会(奨励金あり)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・夏期休暇・有給休暇（入社半年後支給）・特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒ 内定
※ポジションによっては回数の変更／リファレンスチェック／適性検査があります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407290439
