- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
- どんな仕事か
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社会的に課題のある介護業界に革命を！影響力のあるサービスに携わりませんか？【職務概要】
大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。
顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通した同社の取引シェアの拡大がミッションです。
【職務詳細】
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案
・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
└採用プロセスの定量／定性分析および改善提案
└求人広告の企画／ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
└早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズをもとに、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人に対するソリューション営業経験（目安3年以上）
【尚可】
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・ソリューション型で複数商材の提案経験
・人材領域でのご経験
・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(最大3ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
三田線「芝公園」駅徒歩4分／各線「浜松町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地欄の勤務場所および会社の指定する場所 - 勤務時間は
- 9：30～18：30
※事業や所属部門の状況変化等により変更可能性あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～810万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回～3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407316337
