- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
-
【東証プライム上場】創業以来20期連続で増収増益／離職率低めで働き方◎【職務概要】
障害者雇用に課題を抱える企業へのコンサルティング営業（RA）およびRA組織のマネジメントを行い、新規求人獲得と事業成長を推進します。
【職務詳細】
■誰に：主に日本を代表する大企業を中心とした、障害者雇用に課題を抱える企業
■何を：採用戦略立案から実行、採用成功に向けたコンサルティングサービス
■手法：新規開拓営業を主体に、一部既存顧客フォローも担当。ターゲット選定、アポイント獲得、商談、契約締結までを一貫対応し、提案型営業で課題解決を行います。
＜具体的には＞
・企業の雇用課題をヒアリングし、最適な採用戦略を設計
・新規求人の獲得および既存顧客の継続利用促進
・リクルーティングアドバイザー組織の拡大計画の立案と実行
・RAメンバーの採用、育成、業績評価、モチベーション管理
・売上予算策定と進捗管理
★障害者雇用特化型キャリア事業とは？★
2024年9月に開始した新規事業で、障害者雇用領域に特化した採用支援サービスを展開。法定雇用率引き上げや事業所数増加を背景に、企業の採用課題を解決し、障害者の社会参加を促進することを目的としています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・営業組織のマネジメント経験（1年以上、人数不問）
・改善意識を持ちPDCAを回した経験
・中長期的にマネジメント職に挑戦したい意欲
・素直かつ誠実に変化を受け入れ行動できる能力
【尚可】
・リクルーティングアドバイザー経験
・リクルーティングアドバイザーのマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）) - どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
三田線「芝公園」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時00分～18時30分の間で実働8時間（簡易フレックス勤務あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:590万～810万程度
月給制：月額491667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）
昇給:年2回の考課を行い、昇降給の可能性有 - 待遇・福利厚生は
-
スキルアップ手当（15万円※年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当（月3.5万円上限※業務上必要な交通費に関しては全額支給）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接2回～3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407639368
