- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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☆東証プライム上場☆事業推進※ヘルスケア×IT／サービス企画改善に携われる【職務概要】
健康保険組合向け特定保健指導サービスの提案・導入・カスタマーサクセスを担当し、早期に企画・事業推進業務にも携わります。
【職務詳細】
■誰に：健康保険組合、企業規模問わず、保健事業を担当する部門が中心
■何を：従業員の健康課題を解決する「ICT活用型特定保健指導サービス」
■手法：既存顧客フォローを中心に、課題抽出→提案→導入支援を行い、必要に応じて新規顧客にもアプローチ
＜具体的には＞
・顧客課題に合わせたサービスカスタマイズ提案
・契約後の導入支援および進捗管理
・各部署との社内連携によるサービス提供推進
・クライアントの目標達成に向けた進捗報告・改善提案
・中期事業計画に基づくアップセル・クロスセル提案
・既存サービス改善や新規サービス企画のための顧客ニーズ収集
・新規顧客開拓の手法検討（マーケティング部門と連携）
・社内外ステークホルダーとの折衝・調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
無形商材の営業経験またはカスタマーサクセス経験
【尚可】
営業企画やソリューション企画の経験
ヘルスケア（健康経営）領域での就業経験
▽特定保健指導サービス（CLT名／プロダクト）とは？▽
従業員の健康リスクをICTで可視化し、遠隔で特定保健指導を提供するソリューション。企業・健保組合の健康経営を支援し、社会課題解決に貢献。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8：00～20：00の間で実働8時間（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～810万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35，000円まで※通勤定期） 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、年間休日120日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回～3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-407752645
