- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による募集
- どんな仕事か
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人材派遣サービスの法人営業◆スピード成長◎／キャリアアップ◎／ノルマなし◆【職務概要】
業界No1を目指し成長し続ける自社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」職の業務をお任せします。
【職務詳細】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
・クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。
■魅力・特長
建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来（街）を創るために貢献できる醍醐味があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建築／不動産／人材／金融／広告などの営業経験をお持ちの方
■働き方
分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i 仙台駅前ビル 5F
JR東北本線「仙台」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:510万～650万程度
月給制：月額364220円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（7月・12月）
昇給:1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、各種研修制度・教育制度、ジョブローテーション制度・キャリアチェンジ支援制度、借上社宅や社宅制度、各種手当（資格手当、通勤手当、家族手当、赴任手当など）育児休業・産前産後休暇
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日120日、GW 、夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、特別休暇 、介護休業 、産前産後休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1，2回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408091181
