- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。
企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、
グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。
▼取り扱う教育プログラム
ビジネススクール事業、経営大学院への企業派遣、
経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテスト 等
■既存顧客（100～150社を担当）の継続的活用サポート
■新規顧客対応（繁忙度合いを加味して約60～150件／年を担当）
※新規顧客は100％インバウンド対応になります。
※平均して3件程度／週の問い合わせがあり、常に営業先が確保されています。
※既存顧客への対応6割、新規顧客への対応が4割です。
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◎単なる「物売り」ではなく顧客起点で課題解決の提案を行うことができます。
◎新規顧客は100％インバウンド対応で、「探客」ではなく「提案」に集中できます。
◎リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行から、
ソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■社会人就業経験3年以上
■法人・個人いずれかの営業経験
【尚可】
■無形商材の法人営業経験
■顧客ニーズを文書や提案書にまとめた経験
■顧客担当数が多い営業経験
■業務の中で効率化・仕組化を実現した経験
■限られた時間の中でも、担当業務を的確に対応してきたご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒102-0084
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲： 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームマネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408122603
