- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による募集
- どんな仕事か
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人材派遣サービスの法人営業◆スピード成長◎／キャリアアップ◎／転勤なし【職務概要】
業界No1を目指し成長し続ける自社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。
【職務詳細】
既存取引先への定期的な訪問や人材ニーズのヒアリングを行い、最適な技術者の提案・条件交渉を実施します。また、就業中の技術者へのフォローアップやトラブル対応を行い、長期的な稼働が継続できるよう支援します。
・所属組織のKGI管理及びKPI設定、営業戦略立案・実行
・チームメンバーのマネジメント、育成、評価
・既存企業への深耕営業及び、新規クライアント開拓
・業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・建設業界へ向けた人材派遣事業の営業経験（5年以上）
・営業組織のマネジメントを担い、チーム全体の売上責任等の数値責任を持った経験（2年以上）
【歓迎】
・複数階層を持つ、もしくは20名以上の組織のマネジメント経験
・主に営業業務に関連する業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築などのご経験
☆魅力点☆
・事業拡大フェーズにおける組織づくり・プロセスづくりを経験できるです！
・現状人員の年次構成に鑑み、昇進・昇格チャンスが多数です！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i 仙台駅前ビル 5F
JR東北本線「仙台」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額392820円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（7月・12月）
昇給:1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、各種研修制度・教育制度、ジョブローテーション制度・キャリアチェンジ支援制度、借上社宅や社宅制度、各種手当（資格手当、通勤手当、家族手当、赴任手当など）育児休業・産前産後休暇
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日120日、GW 、夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、特別休暇 、介護休業 、産前産後休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1，2回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間25/12/17～26/01/06
求人No.WPT-408125617
