- なぜ募集しているのか
- 株式会社ウィングリットは
「GRIT＝意味：やりきる力」
「WINGRIT＝やりきる力で成功させる」
という決意を社名に込め、 クライアント様のインフルエンサーマーケティングのワンストップ実行支援を主軸に事業を展開する2019年創業6期目のインフルエンサーマーケティングのプランニングブティックです。
売上・業務領域の拡大に伴いプライム上場企業や大手外資系ブランド様をはじめとしたナショナルクライアント様や大手広告代理店様との取引実績も急速に増加傾向にあるため、今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、WINGRITの中心メンバーとなってご活躍いただける向上心を持った新たな仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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課題やニーズに沿ったインフルエンサーの選定、コンテンツ企画、制作、施策実装、検証、レポーティング、までの全フェーズのインフルエンサーマーケティング業務を主導で進めていただき、クライアント利益に貢献。・新規or既存クライアントへのセールス活動
・競合プレゼンや案件創出に向けた自主提案活動
・新規or既存クライアントの課題抽出
・ターゲットインサイト分析、情報収集
・インフルエンサーマーケティング施策全体の戦略設計
・提案書作成
・意思決定者へ向けたプレゼンテーション
・企画・進行管理
・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築
・クライアントごとの施策実装・効果測定
・プロジェクト進行管理
・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善・提案 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
■Webマーケティング領域での提案営業、ディレクション業務（2-3年以上）
・広告、PR、SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング等の領域で、顧客の課題に合わせて複数の手法を組み合わせたカスタマイズ提案（無形商材）を行い、プロジェクトを完遂させた経験。
■論理的思考力と高度なドキュメンテーション能力
・データや事実に基づき、現状分析から解決策までを論理的に構成し、意思決定層（CMO・経営層）を納得させる提案書を作成・プレゼンテーションできるスキル。
歓迎 【歓迎スキル】
■同業界での独立、起業などのご経験
■ゼロからサービスや組織の仕組みを構築した経験。
■コンサルティングファームでの実務経験、またはコンサルティング領域への高い関心。
■データ活用・分析の経験
■エンタープライズ（大手企業）へのアプローチ経験
【1日のスケジュール（一例）】
▼出社
プロジェクトの状況を確認します。
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▼社内との連携
案件の進捗のレビューを行います。
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▼提案・レポート資料の作成
提案資料やレポート資料を作成し、打ち合わせの準備をします。
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▼ランチ休憩
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▼クライアントとのお打ち合わせ
新規施策の提案や、施策の振り返りを行います。
特に大型クライアントに中長期戦略の提案を行い、次期施策のディスカッションを行います。
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▼プロジェクトチームのミーティング
各案件ごとのチームでミーティング行い、課題感や改善点のすり合わせをします。
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▼退勤
【入社後】
▼入社1週間
・会社のミッション・ビジョン・バリューの理解を深めていただきます。
・ポートフォリオの理解や、過去の事例（3,000件以上の実績）やナレッジからインプットしていただきます。
▼2～4週目以降
・進行中のプロジェクトのサポートから仕事の流れを理解していただきます。
・様々な規模の案件へのアサインさせていただき、その後大手代理店やナショナルクライアントの担当をしていただきます。その後、新たな大手商流の開拓をしていただきます。
【目指すことのできるキャリアパス】
ご入社後セールスから企画実行までご担当していただき、将来的には外部とのネットワークを活用して大型プロジェクトのプロデュース、クライアントの事業・売上拡大のパートナーとしての活躍を期待しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- セールス・ディレクション：クライアントのインフルエンサーマーケティング支援による売上拡大
- どこで働くか
- 〒151-0064 東京都渋谷区上原1-22-3 ムサシビル 4F
- 勤務時間は
- 実働８時間の勤務です。勤務開始時間は、協議の上選択可能です。
9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00
10:30～19:30
時間外労働の有無：有
※リモートワーク可（条件有り） - 給与はどのくらい貰えるか
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モデル年収：800万円～1200万円
月給：571,428円～
賞与：有（年2回）
※詳細は選考の過程で面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 待遇・福利厚生は
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■服装自由
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■リモートワーク（原則週一回。それ以上は要相談。） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社直後5日付与）
・夏季休暇（3日付与） - どんな選考プロセスか
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【STEP1 応募】
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【STEP2 カジュアル面談】
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【STEP3 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
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【STEP4 面接】
1次面接（人事）→2次面接（部門長）→最終面接（代表取締役）
※最終面接以外オンライン対応可
※途中で現場メンバーとのカジュアル面談を設定させていただく場合がございます
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【STEP5 オファー面談】
ポジションや期待役割、給与についてすり合わせるオファー面談(対面)を行います。
※上記選考フローと異なる場合もございます。
掲載期間26/03/12～26/03/25
求人No.YSYKR-001
