- どんな仕事か
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■同社にて、SAP(領域)に関するITエンジニアとして保守運用~改善、新規ERP導入企画などをご担当いただきます。
【具体的には】
■SAPの会計領域を担うコアメンバーとして以下の業務を担い、ERPと関連システムの安定的な運営を実現
・SAPの販社等への導入・展開
・SAPの保守/運用(=特にSAP FI/COモジュール)
・新規のサブスクリプションビジネス基盤Zuoraや代理店受発注システム等と、SAP会計の連動の仕組みの実現
■現行で使用しているSAP ECCの次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査・検討とプロジェクトの準備
■同社関連部門・工場・販売会社やシステムベンダーと適切にコミュニケーションを取り、プロジェクトをリード
■次期ERP導入のロードマップに沿った、海外グループ会社等の先行ERP更新プロジェクトのリードもしくは参画。
■SAPのデータの最大活用に向けたプロジェクト支援。
【責任範囲】
・担当するシステムの管理・保守や改善案件について責任を持つ。
・当社関連部門・工場・販売会社やシステムベンダーと適切にコミュニケーションしてプロジェクトをリードする(プロジェクトへの関わり方は、採用者のキャリアによって調整可能)。
・ERPや関連システムの課題について調査・検討し、プロジェクトの企画、立ち上げを行う。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下のいずれも必須
■SAPに関する企画・導入・運用・保守などの実務経験(5年以上)
■下記のいずれかに該当される方
・製造業等の事業会社での社内IT部門でのSAP関連業務の経験者
・ITベンダー、ITコンサルティング会社などでのSAP関連プロジェクト経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:15(コアタイム:10:00 - 14:45)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~1300万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 32歳 630万円
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当(独身者13,000円、既婚者20,000円)、家族手当(配偶者27,000円、子供12,000円)、時間外手当(労働組合員)
【待遇・福利厚生】
職金、財形貯蓄、社員持株、会員制リゾート施設、企業年金、貸付金、共済会、社員食堂、文化体育活動ほか - 休日休暇は
- 年間129日/(内訳)完全週休2日制(土日)・祝、ゴールデンウィーク、夏季フレックス休日、年末年始、創立記念日、有給休暇(初年度は入社日により付与日数が異なる)、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
掲載期間25/12/18~26/01/14
求人No.QIQ-456418





