どんな仕事か: ■顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）から受注した建築工事の施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
扱う案件は請負額数千万～1億円超の新築・リノベーション案件（オフィス構築、商業施設等）、数百～数千万円規模のマンションギャラリー等、多岐にわたります。顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請けです。
■施工管理
設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。発注先は長きにわたって信頼関係を構築している幅広い領域をカバーできる会社が多いため、発注先が煩雑化しづらく円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。
企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、ビルの現地調査
計画段階：協力会社との交渉、最終見積書作成
発注段階：入居ビル管理会社との工事条件等の調整、協力会社との施工方法等の協議
施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理
■コンストラクションマネジメント
プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。

【風土】
責任ある仕事ができる環境。年次に関わらず、様々なチャンスがあるフラットな組織です。
また残業も業界の中では少なく、ワークライフバランスを保って安心して長く就業できる環境です。
プロフェッショナル集団でありながら、社員個人個人が自主性を尊重しあいながら仕事を進めており、キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。
営業PM、設計、施工管理と対等な立場で仕事が進められる環境です。
求められるスキルは: 必須 ※下記すべて満たす方
■S造もしくはRC造における建築施工管理経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:40（コアタイム：10:00 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、時間外手当、在宅勤務手当、職務手当　等
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄
休日休暇は: 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、ステップ休暇、Life Style Support休暇、特別休暇、モアホリデー、メモリアル休暇、いつでも休暇　等

建築施工管理

施工管理（建築）