どんな仕事か: ■配属予定部署にて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチをご担当いただきます。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー（上司）の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストを行う役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。

【具体的には】
・採用面接同席：配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを実施
・入社前準備：障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャー。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施
・入社後アシスト：障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図る。また、同社における合理的配慮を部署と共に考え、調整
・研修対応：配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行
・その他：人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも従事

＜具体的なサポート内容＞
・障がいのある社員に対して：入社時面談、定期面談　／　マナー研修導入（個別・グループ）　／　外部支援団体の導入　／　外部定着支援サービス同席
・配属部署の上長に対して：障がいについてのレクチャー　／　障がい特性の共有　／　オンサイトでの業務指導のアシスト　／　社員との面談への同席　／　業務指導上の相談・支援　／　障がいのある社員の上長向け研修の開催
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・事務経験が2?3年以上ある方
・福祉のバックグラウンドをお持ちの方
・英語に抵抗のない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等）
・（スペシャリストの場合）企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
残業手当、住宅手当など（諸手当例：職位により支給対象が決定致します）
休日休暇は: （内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給、慶事、産前産後（配偶者・ライフパートナー出産）、介護、子の看護、私傷病、母体保護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇

ジョブコーチ（アナリスト～スペシャリスト）

人事（採用・教育など）