- どんな仕事か
-
コミュニケーション施策プロジェクトのオーナーまたは中核メンバーとして企画から実行までをリードします。
優先度高くメインでお任せしたいのは、コミュニケーション施策プロジェクトリード(全社会議企画運営、MVV浸透)です。
【具体的には】
全社イベントの企画~運営
・全社朝会・半年に1回実施している全社会議・アワードの企画・運営・MVV浸透
マネジメント開発施策の推進
・全社のマネジメント層(新任・既存)に対する育成プログラムの企画、コンテンツ開発、実行
・経営陣や各部門のHRBP(人事ビジネスパートナー)と連携し、現場のマネジメント課題の特定と解決策の提案
オンボーディング施策の再構築
・組織の急拡大に対応したオンボーディングプログラムの全体設計と運用
【将来的にお任せしたいこと】
・マネジメント: Culture & People部内の特定グループのマネジャーとして、戦略立案やメンバーの育成を担う。
・専門性の深化(スペシャリスト): 組織開発、制度設計、ICなど、特定領域の第一人者として全社横断の重要プロジェクトをリードする。
・人事本部内でのキャリアチェンジ: 希望と適性に応じて、HRBPや採用など、人事本部内の他機能へ異動し、キャリアの幅を広げる。 - 求められるスキルは
-
必須 事業会社の人事業務(イベント企画、オンボーディング、組織開発等)のご経験が3年以上ある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30 - 18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
763万円~957万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限(往復分合計)・特急券及び航空券は会社負担不可)、住宅補助制度
【待遇・福利厚生】
社員持株会、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度 他 - 休日休暇は
- (内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
NEW
掲載期間25/12/18~26/01/14
求人No.QIQ-455426





