どんな仕事か: ■同社にて国内外納めタービン発電機の予防保全業務を担当していただきます。
※入社後は同グループ会社へ出向していただきます。

【具体的には】
■受注前活動：長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉
■見積資料作成、技術資料作成：提案活動を通じて、顧客より受領した見積依頼(引合い)に対し、工事費や設計費、改修部品費用など見積書(計画コスト)の作成と技術資料の作成（関連部門との調整、取り纏め含む）
■工事計画：顧客より受領した見積依頼(引合い)や受注した定期点検工事、大型保全工事の工事計画（関連部門との調整、取り纏め含む）
■客先照会対応/不具合対応：世界各国の社会インフラを支える製品を取り扱っていることもあり、顧客からの照会や、万一不具合が発生した際は、復旧工事計画やその計画に基づく見積作成、技術資料作成、折衝
※主な出張先は担当エリアにより異なりますが、日本、アジア、中東、米州のいずれかとなります。（保有スキルや個々の特性を総合的に勘案し、担当エリアを決定します）
※入社後しばらくは、経験を積んだ技術者とのOJTのもと、予防保全業務を実施していただきます。
※使用言語：日本語、英語／ツール：Windows， Excel， Word， Power Pointなど一般的なOAソフト

【配属部署のミッション】国内外の火力・原子力発電所向けタービン発電機の設計・製造・据付・保守に関わる事項を一貫して担っています。
【キャリアステップのイメージ】OJTとして教育担当者について仕事をキャッチアップしていただき、1年後には自身で業務を推進していただきます。
求められるスキルは: 必須 ※下記、いずれかの経験をお持ちの方（機械・電気・土木系の方を広く募集しております）
■機器据付や保守工事管理の経験（業界不問）
■施工管理の経験（業界不問）
■機器の電気／機械設計・工作・品質管理の経験
■プラント設備の計画・設計・品質管理の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
勤務時間は: 08:30 - 17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
【待遇・福利厚生】
退職金、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
休日休暇は: 年間休日124日（2024年度実績）／（内訳）完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇（20日～25日※付与日数は入社日により変動（4～20日））、チャージ休暇（2～4日※30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

予防保全業務(機械・電気・土木)

施工管理（土木）