どんな仕事か: ■同社にて、海外子会社の事業・経営管理／新規事業立案担当として、アジア内陸部エリアの子会社の新規事業立案および計画の具現化をご担当いただきます。

【具体的には】
アジア内陸部エリアにおける同社の海外子会社の成長領域である周辺事業（非通信の付加価値領域、金融・ヘルスケア・教育等）の売上拡大を目指し、新規ビジネス機会の発掘から事業化までを一貫して担っていただきます。同社が持つアセットを活用し、海外事業とのシナジーを最大化する新規事業の企画・立案を支援、推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
(1)海外子会社事業・経営管理、戦略立案担当
・アジア内陸部エリアの子会社の事業管理・経営管理
・通信事業戦略の具体的な検討および次期中期計画の策定
・中長期的なアジア内陸部エリアにおけるパートナリング戦略の策定
(2)海外子会社の新規事業立案担当
アジア内陸部エリアの子会社や同社本社内の他部門と連携し、アジア内陸部エリアの子会社での新規事業開発に関する下記業務を担当いただきます。
・事業モデルの構築と収益性評価
・新規事業の企画・立案・推進（既存事業における新規サービス含む）
・市場・顧客ニーズの調査と分析
・社内関係部門や外部パートナーとの連携
・中長期的な事業戦略の策定と実行支援
※業務状況によるものの、(1)(2)いずれも年数回程度海外出張の可能性があります(1回あたり数週間程度)
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
・ビジネスレベルの英会話力および読解力（英語によるビジネス実務経験が約2年以上ある）
・海外事業に関連した事業戦略・企画立案経験（目安：2～3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 37歳 882万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
各種財形貯蓄制度、社員持株会、KDDIグループ共済会、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所　他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）週休2日制、年末年始、有給休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）、リフレッシュ休暇、有給試用期間経過後最大15日付与

経営管理＜海外子会社の事業・経営管理／新規事業立案担当＞

法務・コンプライアンス