募集情報

どんな仕事か: ■グループ中核企業及びグループ会社の研修サービスの提案・設計をご担当いただきます。同グループ全体に影響を与えることができるポジションです。

【具体的には】
(1)ニーズの把握・提案：人材開発ニーズのヒアリング、最適な研修サービス・ラーニングコンテンツを提案
同グループそれぞれのHR戦略課題に対して提案することがメインですが、グループ中核企業のCoE機能と連携し、同グループに対して施策の立案・設計を行うこともあります。
(2)研修サービス構築：提案した研修サービスの実施に向け同統括部内の他チーム（運営チーム等）やパートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行まで伴走
(3)組織内の育成支援：人材開発領域のプロフェッショナルとして、経験の浅いメンバーの指導・育成

【業務／プロジェクト例】
扱っていただく人材開発テーマの例は以下のとおりです。
・同グループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等）
・同グループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等）
・組織別人材育成施策
求められるスキルは: 必須 ※いずれも必須
■人材開発領域の主要な理論を理解した上でのプログラムの企画や設計・提案経験
■以下いずれかのご経験
・顧客課題の抽出・仮説立案からソリューションの設計・カスタマイズ提案経験
・社内、顧客、協業パートナー等、多くのステークホルダーを巻き込んで業務推進した経験
■過去6ヶ月以内の同社受験歴なし、現職が同社グループと資本関係なし
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:30 - 17:15
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～910万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇等

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
■大手電機メーカーグループのコーポレート業務を担うシェアードサービスセンター。
設立以来、グループ各社で個別に行なっていた業務プロセスを整理・可視化し、その効率化と標準化に取り組み、現在、グループ10万人以上をサポートしています。
さまざま業務データやAIなどの先進デジタル技術を駆使して、仕事の無駄をなくし、人がやるべき仕事に集中できる業務プロセスの実現を目指しています。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
年間休日は126日。有給休暇の平均取得日数は10日以上で、1時間単位から取得できる時間単位休暇や、半日休暇取得制度などもあります。
また、月平均残業時間は約17時間、平均勤続年数は15年以上と、ワークライフバランスを整えながら、長く働きやすい環境です。

■さまざまな働き方が可能
コアタイムなしのスーパーフレックス制度や、自宅や遠隔地からのリモートワーク制度、オフィス内で働く場所を選択できるフリーアドレス化を導入しています。
また、服装に関する規定はなく、1年中ドレスコードフリー。
社員が自律的に働き方をデザインすることで、高いパフォーマンスを発揮しやすく、自分らしく働くことができます。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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