募集情報

どんな仕事か: ■「人事 × 業務改革 × デジタル」で親会社のHR部門やシステム主管と連携し、同グループの人事領域で利用するシステムに対し、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただくポジションです。業務プロセスの最適化、制度運用の高度化、デジタル技術を活用した仕組みの企画・展開といったテーマごとにチーム内で領域を分担しながら、関係者との調整・合意形成を重ね、構想から実行・定着までをリードし、従業員体験の向上と持続的な変革の実現を目指していただきます。

【具体的には】
・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理
・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計
・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当
・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援
・多様な関係者と調整・合意し、施策の運用と定着を推進
求められるスキルは: 必須 (下記いずれか)
■人事経験＋業務プロセス改革経験
■人事経験＋人事システム導入経験
■人事システム導入経験（IT軸でキャリア形成されてきたがHR軸にも興味がある方）
※人事システムとはSuccess Factors以外に、SmartHR、Workday、COMPANYなども含みます【主任】【担当】共通でいずれかの条件を満たす方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:30 - 17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～790万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇等

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
■大手電機メーカーグループのコーポレート業務を担うシェアードサービスセンター。
設立以来、グループ各社で個別に行なっていた業務プロセスを整理・可視化し、その効率化と標準化に取り組み、現在、グループ10万人以上をサポートしています。
さまざま業務データやAIなどの先進デジタル技術を駆使して、仕事の無駄をなくし、人がやるべき仕事に集中できる業務プロセスの実現を目指しています。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
年間休日は126日。有給休暇の平均取得日数は10日以上で、1時間単位から取得できる時間単位休暇や、半日休暇取得制度などもあります。
また、月平均残業時間は約17時間、平均勤続年数は15年以上と、ワークライフバランスを整えながら、長く働きやすい環境です。

■さまざまな働き方が可能
コアタイムなしのスーパーフレックス制度や、自宅や遠隔地からのリモートワーク制度、オフィス内で働く場所を選択できるフリーアドレス化を導入しています。
また、服装に関する規定はなく、1年中ドレスコードフリー。
社員が自律的に働き方をデザインすることで、高いパフォーマンスを発揮しやすく、自分らしく働くことができます。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

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人事システム変革推進リーダー（BPR・DX）

人事制度・企画