募集情報

どんな仕事か: ■単体の研修実施ではなく、人材開発施策(研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップなど)が滞りなく実行できるように、メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードする業務を担当いただきます。
・研修の8割はZOOMで実施を行うため、研修当日も在宅で勤務をすることも可能です（出社が必須となる場合も有）
・同統括部内の他グループ(顧客対応グループ、研修ラインナップのグループ)や同グループ各社、パートナー企業と連携し対応をいただきます。
・通年で、新入社員教育や階層別など、数百人?数千人規模の育成を行う施策が動くため、並行して複数のプロジェクトを同時に担当していただくこともあります。
・目安として、年間1名あたり10件?20件程度のプロジェクトに対応しています(担当件数は規模にもよります)。
・経験の浅いメンバーへの指導・育成とプロジェクト管理の支援も担っていただきます。
求められるスキルは: 必須 ■上から優先度高、以下を最低2つ条件を満たす方
・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる方
・高いコミュニケーション能力を有し、部内メンバーや顧客との信頼関係を構築できる方
・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方
・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方
・チームまたはプロジェクトのリーダー経験がある方
・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメント能力を有し、顧客を含めたマネジメントができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:30 - 17:15
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～910万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇等

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
■大手電機メーカーグループのコーポレート業務を担うシェアードサービスセンター。
設立以来、グループ各社で個別に行なっていた業務プロセスを整理・可視化し、その効率化と標準化に取り組み、現在、グループ10万人以上をサポートしています。
さまざま業務データやAIなどの先進デジタル技術を駆使して、仕事の無駄をなくし、人がやるべき仕事に集中できる業務プロセスの実現を目指しています。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
年間休日は126日。有給休暇の平均取得日数は10日以上で、1時間単位から取得できる時間単位休暇や、半日休暇取得制度などもあります。
また、月平均残業時間は約17時間、平均勤続年数は15年以上と、ワークライフバランスを整えながら、長く働きやすい環境です。

■さまざまな働き方が可能
コアタイムなしのスーパーフレックス制度や、自宅や遠隔地からのリモートワーク制度、オフィス内で働く場所を選択できるフリーアドレス化を導入しています。
また、服装に関する規定はなく、1年中ドレスコードフリー。
社員が自律的に働き方をデザインすることで、高いパフォーマンスを発揮しやすく、自分らしく働くことができます。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 東京オフィス

〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7　ATT新館3階

掲載中の求人: 現在5570件の求人を掲載しています。
求人を見る

人事／人材開発の施策運営設計・実行リーダー（主任級）

人事制度・企画