どんな仕事か: SSDやメモリ製品、応用製品に使用するトレイ(容器)や包装材（ラベル、袋、内装箱、外装箱など）の設計、評価、試験、標準化業務を担当していただきます。また、事業継続力の向上を目指した活動や、ロジスティクスパートナーや海外販社へのガイドラインの提供も含まれます。加えて、サステナビリティ活動に積極的に取り組むことで、環境への配慮を重視した製品開発を進めていくことが求められます。

【具体的には】
1）新製品設計と包装改善：技術部門における新製品の設計プロジェクトや包装改善活動、顧客からの要望に基づき、同社の製造および製品包装に使用する個装、内装、外装用の包装材の設計・開発を行います。また、評価・試験、標準化、及び包装改善活動を通じて、製品の品質向上に寄与します。なお、アウトソースの管理も含まれます。
2）事業継続力向上：アウトソースを含む業務再考を通じて、事業継続力の向上を図ります。サプライチェーン全体の最適化に向けた取り組みを推進し、効率的な運営を目指します。
3）ワールドワイドなガバナンスとサポート：同社の海外グループと連携し、グローバルなガバナンスを確立します。教育プログラムやRoHSなどの環境対応、包装材供給に関するサポートを提供し、国際的な基準を遵守します。
4）環境法令対応と持続可能な計画の推進：PPWR（包装および包装廃棄物規制）をはじめとする環境法令に対応し、2040年までの再生可能エネルギー使用100%、2050年までのGHGネットゼロ達成に向けた計画を策定し、プロジェクトを推進します。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれも必須
■小型電化製品、電子デバイス系製品等における、製品技術、包装設計・包装材品質改善経験またはそれに関係する業務経験
■業務プロセスを可視化・分析し課題を抽出し、その課題に対するソリューション・行動計画を策定し、多岐にわたる関係者と協力・調整し主体的にプロジェクトをマネジメントした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1210万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 28歳 650万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15，000円/月）、住宅費補助（会社規定に基づき提供）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）、等
休日休暇は: 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社時最大18日（入社月により異なる、入社時から適用。平均有休取得平均19.0日(2022年）、育児休暇、介護休暇、赴任休暇、等

包装設計・開発業務

設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）