- どんな仕事か
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■同社にて、採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。
【具体的には】
・各部門における中途採用戦略の立案・実行
・年間採用計画の策定および予算管理
・最適な採用手法の選定と実行(求人媒体/ダイレクトリクルーティング/リファラル等)
・採用広報・ブランディングの企画・実行(HP改修、新規チャネル立ち上げなど)
※ゼネラリストとして、制度設計や人材開発(教育・研修) へのキャリアチェンジも可能です。
【ポジションの魅力】
中途採用全般の業務に携われるため、裁量を持って人事業務を行なうことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ※いずれも必須
■採用に関わるご経験を5年以上お持ちの方
■採用計画の立案や採用予算策定のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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571万円~845万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、保養所、株式報酬制度 - 休日休暇は
- 年間123日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇9日、年末年始6日、GW休暇4日、不定休日2日、有給休暇(年次有給取得率80.5%)、慶事休暇(結婚休暇・忌引き休暇)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇
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掲載期間25/12/18~26/01/14
求人No.QIQ-455804





