どんな仕事か: ■同社にて、労務・人事業務をメインとして人事業務全般をご担当頂きます。
ご経験やスキル等を踏まえ、下記業務を現社員とともに進めていただきます。またOJTによるサポートの後、希望やスキルに応じて担当業務を割り振ります。

【具体的には】
■労基署対応
■社会保険手続、給与計算、勤怠管理
■衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等）
■労務管理
■入退社・異動・組織変更にかかる手続
■年末調整等年次業務全般
■規程改訂
■業務フローの見直し・改善・システム化など
※将来的にシステム導入や人事企画業務に携わることができる可能性があるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ※事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方
■産休・育休手続きの対応
■3年以上の給与計算、社会保険業務
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、家族手当、資格手当（諸条件あり）、通勤交通費（月額5万円上限）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間休日数：124日、休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇10日?20日、育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。1時間単位または半日単位で取得可。

労務・給与担当

人事（採用・教育など）