どんな仕事か: ■連結グループの環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。

【具体的には】
(1) 環境管理に関する業務
ア.環境管理体制の企画、運用、統括
イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成
ウ.第三者保証への対応
エ.環境管理に関する内部統制への対応
オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進
カ.環境データ管理委員会事務局業務

(2) 環境保全推進に関する業務
ア．環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー
イ．環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施
ウ．環境保全推進委員会事務局業務
エ．環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進

(3) 上記業務に加え、サステナビリティ推進に関する業務（1グループの主たる業務）の支援業務が発生する場合があります。

業務(1)は、GHG排出量や水使用量等いわゆる環境データの収集、分析、評価を通じて環境管理を行います。業務(2)は、ISO14001フレームワークを踏まえた事業所のEMS推進です。
将来的には、カーボンニュートラル等の当社グループの環境関連のマテリアリティ解決に向けた戦略、施策等の立案も行っていただきたいと同社は考えています。
求められるスキルは: 必須・製造業における環境管理・環境保全に関する業務経験（目安：5年以上）
・環境関連データの収集・分析・報告書作成スキル（Excel、PowerPoint等）
※上記に加え、下記のいずれかを満たす方
・環境法令・規制（国内外）に関する知識と対応経験
・廃棄物管理、エネルギー使用量の削減、温室効果ガス排出量の管理などの実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給※会社規定に基づき支給）、残業手当
休日休暇は: 年間休日日数125日（2025年度）／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇

サステナビリティ推進担当（担当者クラス）

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）