どんな仕事か: ■同社のグローバルHRシステム（Workdayをコアプラットフォームとする）の維持、強化、および日常業務をサポートするHRテクノロジーマネージャーとして、実践的かつ協調的に業務をご担当いただきます。Workdayおよび関連するHRテクノロジーにおける主要な社内エキスパートとして、外部のAMS（アプリケーション管理サービス）パートナーやグローバルHRチームと密接に連携し、円滑な運用と継続的な改善を確実にします。

【具体的には】
・ HRデータの整合性とコンプライアンスの確保：データ精度の監視、監査・セキュリティ基準の維持、グローバルHRステークホルダー向けレポート/ダッシュボードの作成。
・ Workday AMS/ベンダーとの連携：チケット管理、機能強化、テスト、リリースサイクルを管理し、ベンダー提供の構成品質をレビュー。
・日常的なWorkdayの運用を主導：Workdayの構成、ビジネスプロセス、セキュリティ、レポートの維持・更新、問題解決、エンドユーザーサポート。
・グローバルユーザーサポートとトレーニングの提供：タイムゾーンを超えたHRチームおよびユーザーへのガイダンス、トレーニング、ドキュメントの提供。
・ Workdayのリリースと改善のサポート：新機能の評価とテスト、システム変更の検証、更新内容の適切な文書化。
・ HRテクノロジープロジェクトとプロセス改善のサポート：地域をまたいだHRシステムの強化、インテグレーション、プロセス最適化の支援。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれも該当する方
■ 3年以上のHRIS（人事情報システム）経験がある方（Workdayのハンズオンサポートを含む）
■ HRシステムの運用、データ管理、およびレポート作成の管理経験がある方
■ 英語が流暢な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00 - 17:30
給与はどのくらい貰えるか: 720万円～1140万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外手当（残業時間に応じて支給・但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し）
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
休日休暇は: 年間休日127日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（初年度22日（入社時期により按分）、2年目以降正社員:25日　＊積立年休：5日／年、最大50日）、年末年始、特別休日（夏季1日、その他3日）

HR Technology（HRIS）

人事制度・企画