- どんな仕事か
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人事領域の中でも採用(新卒・中途・派遣)および研修に関わる下記業務の企画~実行をご担当いただきます。
■新卒採用(毎年30名程度):
SNSや各種最新媒体、AI等を活用した採用計画の立案
母集団形成(学校訪問・スカウト・広告媒体等)
イベント開催(インターンシップ・会社説明会)
一次面接、内定者フォロー
■中途採用(50~60名程度):
採用HPの更新
母集団形成(エージェント・各種Webマーケティング)
一次面接、内定者フォロー
■研修:内定者研修、新入社員研修、階層別研修等
組織として、事務職以外の女性、技術職、デジタル人材、グローバル人材の採用手法の確立に注力しています。
2026年度から能力主義型の人事制度へ移行しますので、ポテンシャルの高い人材を採用し、新制度を円滑な運用とする必要があります。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれかに該当する方
■中途採用・新卒採用の両方の経験があり、理系または技術職採用実績がある方
■全社的な研修体系の企画立案~実行~当日の運営までの経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
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590万円~690万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、営業手当
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
寮・社宅(条件あり)、財形貯蓄、社員持株、保養所、退職金、グループ保険 - 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、特別休暇
※2025年 休日128日
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掲載期間25/12/18~26/01/14
求人No.QIK-445712





