どんな仕事か: 【取扱い紹介会社からの提案】相応しいポジションを探したり新しいポジションを発掘するポジションサーチや、選考前に任せることと出来ることを双方が擦り合わせながら対話するカジュアル面談の設定も試みます。
【背景】
近年、イベントプロモーションにおいて動画コンテンツの重要性は益々高まっているとともに、顧客ニーズも多様化、高度化しています。博展では、動画コンテンツを当社が提供するエクスペリエンスマーケティングに欠かせないお客様の体験価値を高める重要なファクターと捉えています。今後の事業拡大を見据え、「HAKUTEN CREATIVE」をともに高めていける新たなメンバーを募集します。

【具体的な仕事内容】
(1)BtoB企業を中心としたSP用の動画制作
(2)展示会やイベント、企業のショールームにおける体験型コンテンツの動画制作

最適な「顧客体験」を目指す動画コンテンツを、ゼロから創り上げていただきます。企画立案から進行管理、納品に至るまで動画制作における全てのプロセスを一手に担いながら、最善のクリエイティブを創出することがミッションとなります。

【扱う案件例】
・ヤマザキマザック様 JIMTOF2022 ステージ映像 https://www.hakuten.co.jp/works/jimtof-2022
・LG Holdings Japan様 YUMESAKI GALLERY シアター映像・キネティックモニタ https://www.hakuten.co.jp/works/yumesaki-gallery

【職場環境】
・チーム規模：31名（映像クリエイター、テクニカルディレクター、クリエイティブエンジニア、WEBおよび配信ディレクター）
・平均残業時間：月30h ※時期により変動あり

【職場特徴】
体験型コンテンツやWEB、配信などのデジタルコンテンツを制作する専門組織

【全社特徴】
・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます
・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画、デザイン~制作までワンストップで対応しています

【勤務時間】
●フレックスタイム制度
・標準労働時間/1日8時間
・コアタイムなし
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・映像制作（特に企業VP）の実務経験3年以上
・企画から制作、納品まで動画制作の一般的な知識を有し実践できる方
・2D, 3Dを駆使したモーショングラフィックスの制作スキルに長けた方

・顧客の要件を理解し自らアイデアを生み出し制作できる方
・パートナーと協業しディレクションできる方
・クライアントとの直接的なコミュニケーションを厭わず、自ら交渉しディレクションできる方
・職種の異なる社内外のメンバーとともに協力し合い仕事ができる方

【求めるソフトウェアスキル】
・Adobe Premire（MUST）
・Adobe After Effects（MUST）

【歓迎スキル】
・プロジェクションマッピングやインタラクティブなどの体験型コンテンツ、メディアアートに関する知識・実務経験
・イラスト制作やアニメーション制作に関する知識・実務経験
・撮影に関する知識・実務経験
・Cinema 4D

【求める人物像】
・一般的な映像制作のみならず、メディアアートをはじめとする体験型コンテンツにも興味のある方
・イベントや人と人が出会う場づくりが好きな方
・何にでも自分なりの楽しみを見つけ、主体的に取り組める方
・型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方
・プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感が強い方
・複雑な情報を整理し適切にアウトプットできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】330000~円
【基本給】（非公開）

【残業手当】残業手当あり
【平均残業実績】30時間/月

【固定残業代】（非公開）

【賞与】（非公開）
【給与備考】●想定年収
520～900万円（残業代30時間、インセンティブ等込の場合）
●基本給
月給　33万円～
※残業代別途支給
【昇給】
年2回(2月、8月)
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与を見直します。
【賞与】
業績賞与年1回(3月)
インセンティブ年1回(3月)
※どちらも会社業績に
待遇・福利厚生は: 服装自由,出産・育児支援制度,資格取得支援制度,研修支援制度
【福利厚生・社内制度】
産前産後・育児・介護等の休暇制度,育児・介護における時短勤務,在宅・リモートワーク,株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給),従業員持株会,確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担),永年勤続表彰金,慶弔見舞金,社内新規事業提案制度,表彰制度,部署懇親会費補助制度
【キャリア教育】
新入社員オンボーディングプラン,キャリアチャレンジ制度(社内公募制),セルフキャリアレポート(自己申告制度),キャリア面談,メンター制度,選抜型研修,マネジメント・リーダーシップ研修,資格取得奨励金,外部研修参加補助,社内講師による各種スキルアップ研修
休日休暇は: 【休日】土曜日,日曜日,祝日

【年間休日】120日
【入社直後有給】10日
【備考】年間休日120日以上,年末年始,夏季　※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇（入社時に最大10日付与 ※付与日数は入社月により変動あり）,慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回予定）→内定

【東京】映像ディレクター

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）