どんな仕事か: 【取扱い紹介会社からの提案】相応しいポジションを探したり新しいポジションを発掘するポジションサーチや、選考前に任せることと出来ることを双方が擦り合わせながら対話するカジュアル面談の設定も試みます。
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社ヨミテへ出向となります。

■事業概要
株式会社ヨミテはCARTA HOLDINGSの子会社として2018年10月に設立しました。本気で人に寄り添い人生の変わる “きっかけ” をつくる会社です。これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数100万本を突破したデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を筆頭に、顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。これからも、コンプレックスや理想に徹底的に寄り添い、様々な販路で、顧客の感動体験の創造に向けて励んでまいります。

■募集背景
ヨミテは楽しい人生の原点になるものづくりを通して、2025年売上50億を目標にしています。その目標を達成するための戦略の1つに「毎年10個以上の新商品を出していくこと」を設定しておりました。
発売開始された商品を今後より成長・拡大させるためには、今以上のマーケティング強化が欠かせません。
マーケティング領域において会社の中核を担う人材を募集しています。

■自社ブランド紹介
現在ヨミテでは、14商品をリリースしております。
その中でも成長している主力商品は下記です。

▼デオドラントブランド「PROUST」
「プルースト」は、”人生が変わるニオイ体験を”をコンセプトに生まれたデオドラントブランドです。ヨミテを代表する商品で今後、新規マーケットへの進出や海外での売上向上を目指しています。

▼ホームケアハーブピーリング「on:myskin」
on:myskin は身体や顔の深い肌悩み向けのホームケアハーブピーリングです。

▼成長サポート食品「伸長ぐんぐん習慣」
伸長ぐんぐん習慣は、お子様の成長に必要な栄養がたっぷり含んだ成長サポート食品です。

その他ブランドについては、こちらよりご確認ください。

■新規事業
▼『酵素風呂kinohi』
2024年1月に女性限定で、完全個室の酵素風呂「kinohi(きのひ)」を、東京都銀座にオープン。
「kinohi」は、「ほっと一息つく空間で女性の心身の不調を解消する」をコンセプトに、至福のひとときを提供するブランドです。オープン当初から高い評価を得ており今後、店舗数や規模の拡大を目指しています。

▼海外事業
2024年から越境ECとして弊社人気商品『
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
・社会人経験2年以上
・実績を出すまでに自ら考え行動し、PDCAサイクルを回したご経験のある方
・主体性をもって組織を牽引したご経験のある方
・課題に対して、多角的に捉え分析した経験のある方

▼歓迎スキル
・広告運用の実務経験（運用媒体問わず）
・通販/D2C領域のご経験
・思考体力がある方

▼フィットする人物像
・仕事に対して高い熱量をもち、前向きに取り組んでくださる方
・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方
・成長意欲が高く、諦めずチャレンジし続けていくマインドをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】350000~450000円
【基本給】199545~272273円

【残業手当】残業手当あり
【平均残業実績】時間/月

【固定残業代】45時間/月 89494~115088円

【賞与】（非公開）
【給与備考】■想定年収
420万円～550万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
■月給内訳
・ベース給：199,545円～272,273円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：
待遇・福利厚生は: 出産・育児支援制度
保険（団体割引　GLTD任意保険）,歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）,ベビーシッター割引,アップル優待販売,ローソンチケット,不動産賃貸・購入割引,電通契約施設利用可能,選択制確定拠出年金制度,キャリア開発プログラム,オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度,社内BAR
休日休暇は: 【休日】土曜日,日曜日,祝日

【備考】年末年始,年次有給休暇,慶弔休暇,ボーナス休暇,ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月 2月入社：14日
3月 4月：12日
5月 6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: [面接回数]3回
書類選考　ヨミテ　マーケティングチームリーダー
1次面接　ヨミテ　マーケティングチームリーダー
2次面接　ヨミテ代表取締役
最終面接　CARTA HOLDINGS 管轄取締役/HR

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査を実施いたします

ヨミテ WEBマーケター（未経験者向け）

Web・デジタルマーケティング