- どんな仕事か
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【取扱い紹介会社からの提案】相応しいポジションを探したり新しいポジションを発掘するポジションサーチや、選考前に任せることと出来ることを双方が擦り合わせながら対話するカジュアル面談の設定も試みます。※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。
■DIGITALIOとは
▼事業
DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、サービス開発・運営をしています。
ヘルスケア事業本部について
▼概要
病院、薬局/ドラッグストア、自治体等、地域の医療資源をもとに、自社サービスのenpasをベースに各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案、プロモーションの立案・実行を行っています。
▼ミッション
「患者さんに寄り添う」
患者さんに寄り添い、患者さんに対して適切な情報を、適切なタイミングで提供できる基盤、サービスを医療従事者とともに構築することで、医療に貢献する。
■募集背景
既存のコンサルティング案件の拡大に伴う増員。
■業務内容
▼概要
私たちの仕事は、大手ドラッグストアや調剤チェーンクライアントのスマートフォンアプリ・メディアなどのデジタル施策、及び店舗サイネージ、POP等を活用したリテールメディア事業の拡大を目指すクライアントに対して、コンサルタントとしてクライアント先に常駐、もしくはプロジェクト参画をし、新たな顧客体験の創造と新収益獲得のための、戦略の立案から実装、運用まで、一貫したサポートを提供します。
▼主な業務内容
コンサルタントとしてクライアントと伴走し、リテールメディアを通してクライアントのトップラインを伸ばしていくためにマスマーケティング・プロモーションのプロフェッショナルとして経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発など多様なプロジェクトに参加し推進していきます。
※週2~3日地方出張あり
▼具体的な業務例
・プロジェクトマネジメント
・目的/課題の設定
・メンバー選定
・会議ファシリテート/スケジュール管理
・マーケティング業務
・市場分析/他社事例の収集、共有
・顧客接点の明確化
・集客・プロモーション施策の立案
・ 新規事業/サービス開発
・リテールメディアの立ち上げ/グロース
・アプリ/システム開発
・分析環境の構築
▼得られるスキル、キャリアパスイメージ
【スキル】
営業スキル、事業開発スキル、システム開発ノウハウ - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
・下記いずれも満たす方
・事業会社で新規事業開発を推進した経験
・プロジェクトマネジメント経験
▼歓迎スキル
・小売領域に対する知見をお持ちの方
・クライアントワーク経験をお持ちの方
▼求める人物像
・論理的な思考に強みがある方
・クライアントに寄り添い、プロジェクトを自ら率先して回せる方
・数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方
・既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方
・物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方
・外部とのコミュニケーションが得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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【月給】（非公開）
【基本給】（非公開）
【残業手当】残業手当あり
【平均残業実績】時間/月
【固定残業代】45時間/月
【賞与】（非公開）
【給与備考】■年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
■固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（159,301 円～227,461円）を含む
・上記を超えた分の割 - 待遇・福利厚生は
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出産・育児支援制度
保険（団体割引 GLTD任意保険）,歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）,ベビーシッター割引,アップル優待販売,ローソンチケット,不動産賃貸・購入割引,電通契約施設利用可能,選択制確定拠出年金制度,キャリア開発プログラム,オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度,社内BAR - 休日休暇は
- 【休日】土曜日,日曜日,祝日
【備考】年末年始,年次有給休暇,慶弔休暇,ボーナス休暇,ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月 2月入社：14日
3月 4月：12日
5月 6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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[面接回数]3回
書類選考
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1次面接＋課題 DIGITALIO ヘルスケア事業本部 営業マネージャー（オンライン）
※面接日までにご自身でSPI受験を対応いただきます。
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2次面接 DIGITALIO ヘルスケア事業本部長、CARTA HOLDINGS HRBP（オンライン）
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最終面接 CARTA HOLDINGS上級執行役員（対面実施）
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施します
※リファレンスチェックを実施する場合がございます
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掲載期間25/12/18～26/01/01
求人No.VISI-VI7000AM119678
