なぜ募集しているのか: SAPを中核とした基幹領域・周辺業務領域（SoE/SoI）のビジネス拡大に向け、営業機能の更なる強化を図るため営業職を募集いたします。
主対象となる大手製造業を担当するハイタッチ営業として、アカウントプランを策定し、SAPを中心とする基幹システム領域や周辺業務領域への提案活動、新たなサービス企画提案を推進して頂くため、製造業向けの営業経験があり、業務・IT知見を持った即戦力の営業人材を募集いたします。
どんな仕事か: 大手製造業向けに幅広い提案を行うアカウント営業をご担当いただきます。

・大手製造業向けデジタルサプライチェーンを実現する各種ソリューション営業
　※主要ソリューション：SAP、Apriso、Asprova、RapidResponse、Infomatica、Aras、Salesforce、ServiceNow等
・製造業の業界動向やIT動向の情報収集・分析
・新規顧客への営業活動/新規顧客向けプロモーション（セミナー等）の立案と運営
・先進技術を活用したDX案件、及び共創案件の創出

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
日本を代表する大手製造業の顧客に対し、アカウントプラン策定と営業活動をリードすることで、ハイタッチ営業スキルやマーケット知見を向上できます。顧客や経営層との人脈形成、社内協働を通じてヒューマンスキルを磨ける環境です。

■組織のミッション
製造業の中心地である関西からデジタルサプライチェーン事業を牽引する組織として、大手製造業向けに基幹領域・周辺業務領域（SoE/SoI）のビジネス拡大、及び共創ビジネスの創出を行います。そして、所属従業員とそのご家族がこの地域、組織での仕事に誇りに感じ、お互いの多様性を認めながら活き活きと活躍できるように高いエンゲージメントを実現します。
■組織の特徴：
営業部は現在15名程度在籍しており、部長1名課長2名のに他メンバーがおります。
2～30代が約半数を占めており、若手、中堅、ベテランが一体となって活動できる組織となっております。

■業務イメージ
・主要顧客に対し、アカウントプランの立案から戦略に基づくアカウント営業。
・顧客の業務課題を解決するため、企画段階から顧客に寄り添い、解決策の提案を実施。

■過去実績例 (2023年度)
大手製造業向け基幹システム再構築構想
大手製造業向けの基幹システム再構築（予算数百億）に関する企画構想。（現在に続く）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
産業事業グループ産業システム第二事業本部営業部への配属予定となります。
求められるスキルは: 必須 IT業界でのアカウント営業、またはソリューション営業経験が3年以上ある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務先：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
最寄り：北浜駅地下鉄堺筋線・京阪本線直結／淀屋橋駅地下鉄御堂筋線地下道で直結約500m徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
本社および支社、クライアント先

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～1200 万円
月給制
基本給：264000円～596000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：45000円～170000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：学び手当　5000円
リモートワーク　5000円
※記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）

アカウント営業職（大手製造業の課題解決に導く）住友商事G／東証PRM／10期連続増収増益

営業（法人向け）