- なぜ募集しているのか
- Hajimariは創業10期目・平均成長率156％・150名前後の急成長ベンチャー企業です。
プロシェアリング領域を軸に、創業から14以上の新規事業を展開しております。
私たちは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンの実現のため、2035年までに「真に偉大な自立創造企業」になることを目指しております。
自立を生み出す「ロマン」と売上1,000億の「算盤」を高い次元で追い求めるべく、共に新しい市場や価値観を啓蒙していただけるような、キーマンの採用に力を入れております。 - どんな仕事か
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プロシェアリング事業を軸に、企業の経営課題解決（ToB）やハイクラス人材のキャリア支援（ToC）を行うコンサルティング営業です。新規事業創出や兼務文化が盛んで、圧倒的スピードで成長できる環境です。▼業務内容（ToB：Growth Designer）
1)経営ヒアリング：経営層と直接対話し、戦略や事業計画を把握
2)組織課題の特定：ビジョン実現に向けた課題解決案の提示と採用定義
3)プロ人材提案：自社データベースから最適な起業家・フリーランスを提案
4)伴走支援：プロジェクトの成功と企業の成長を継続的にフォロー
5)社内PJ兼務：営業の枠を超え、人事や企画など幅広い役割に挑戦
▼業務内容（ToC：Life Designer）
1)面談設定：自社登録のプロ人材へスカウトを送り、接点を創出
2)ビジョン把握：個人のライフビジョンや支援方針を深くヒアリング
3)キャリア支援：目標達成に向けた中長期的なロードマップを設計
4)伴走支援：人生のパートナーとして、案件参画後も継続サポート
5)社内PJ兼務：抜擢文化を活かし、早期から組織作り等にも参画
▼ポジションの魅力
・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。
・平均年収1000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。
・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。
・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。
・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。
・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。
・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験目安2年以上
・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方歓迎 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験
・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- セールス（ToC/ToB）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル9階
- 勤務時間は
- ・09:30～18:30
・平均残業40h程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万～750万円
※評価による昇給機会：年2回 - 待遇・福利厚生は
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●産休育休制度
●交通費支給
●家賃手当支給
●社会保険完備
●各種表彰制度
●ウォーターサーバー
●法人向けぷち社食サービス 等 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休二日制（土日祝休み）
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 等 - どんな選考プロセスか
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※候補者様の並行状況やレベル簡によって、柔軟に対応いたします。
1）書類選考
2）現場リーダー/マネージャー
3）事業責任者/執行役員
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掲載期間25/12/19～26/02/12
求人No.PAOGC-06
