- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
【驚異的！アポ獲得率ほぼ100％】成長市場×トップクラスシェアの安心感【職務概要】
同社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。
【職務詳細】
■ 商品の提案 ■
すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。
★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！
■ お客さま先への訪問 ■
担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。
■ ヒアリング・企画立案 ■
商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。もらった声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。
■ 日報作成 ■
訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。
■ 部下育成 ■
在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成をしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■第一種普通自動車免許
■営業経験3年以上
■メンバー指導経験がある方
旅行や包装資材商社、人材派遣など多様な前職の先輩が活躍しています。
食品業界の経験がない異業界の方も大歓迎！安心して応募してください！
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 大阪府茨木市西駅前町5-4STD茨木ビル3階
JR京都線「茨木」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 変形労働時間制
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:650万～800万程度
月給制：月額394000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※直近10年の平均は3.5ヵ月分※
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
■通勤手当■管理職手当■家族手当■団体生命・医療保険加入制度■定期健康診断■インフルエンザワクチン予防接種全額補助■産前産後休業制度■育児介護休業制度■育児介護時短勤務制度・退職金制度■無料セルフドリンク制度■社内販売割引制度記念品贈呈（年1回／全従業員対象）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日119日■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇■年末年始休暇■夏季休暇■産休・育休■介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→適性検査（SPI）※PCでの受験必須＋面接2～3回→内定
※適宜面談挟む場合あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/19～26/01/08
求人No.WPT-408060682
