なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
当社が提供する国内最大級の全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」は、インタラクティブ広告やContext Targetingなどの先端技術を活用し、ブランド価値を損なわない広告体験を実現してきました。

その成果が評価され、近年は外資系自動車メーカーや大手VOD企業をはじめとするナショナルクライアントからの引き合いが急増しています。
デジタル広告に求められる役割が「配信効率」から「ブランド体験の創出」へと進化する中、クライアントの期待も高度化・多様化しています。

そうした課題により深く向き合い、戦略立案から実行、改善まで一気通貫で支援できる体制を強化するため、マーケティングコンサルタントを新たに募集します。

これまでのご経験を活かし、アドテク業界の“ゲームチェンジャー”として、クライアントの事業成長を共に牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 大手ナショナルクライアントに対し、自社広告プラットフォーム「UNICORN」を活用したブランドマーケティング施策を企画・提案し、成果創出までを担います。
＜具体的な業務内容＞
・大手ナショナルクライアントに対し、自社アドプラットフォーム「UNICORN」を活用したデジタルマーケティング施策を一気通貫で担当します。
・新規クライアントの開拓およびアプローチ先の選定から、クライアントが抱えるマーケティング課題のヒアリング、課題に応じたクリエイティブ企画・メディアプランの設計・提案を行います。
・施策開始後は、キャンペーンの進行管理、KPI達成に向けた運用改善、効果分析・レポーティングまでを担い、既存クライアントに対してはアップセル・クロスセルの提案を通じて、長期的な価値提供を目指します。

＜提供サービス＞
当社が提供する「UNICORN」は、独自の配信技術によりブランドイメージを毀損しない広告配信を実現する、国内最大級の全自動マーケティングプラットフォームです。
3D・AR・インタラクティブ動画などのリッチクリエイティブを活用した「触れる広告」や、ユーザーが広告に接触する文脈を捉えるContext Targetingを強みとし、顕在層だけでなく潜在層にまでブランドメッセージを浸透させます。

＜案件事例＞
・外資系自動車メーカー：3Dバナー広告を活用し、新型車種の認知拡大を実現。合計300万回以上のタッチ操作を獲得。
・大手VOD企業：インタラクティブ動画広告により、ブランド好意度が10.7ポイント向上。

＜ポジションの魅力＞
単なる広告営業ではなく、クライアントの事業・ブランド課題に深く入り込むマーケティングパートナーとして活躍できます。
最先端のアドテクとリッチクリエイティブを武器に、大手ナショナルクライアントのマーケティング戦略をリードできる点が、このポジションならではの魅力です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験
・デジタル広告の法人営業経験2年以上
・総合広告代理店、もしくは大手広告主との取引で企画営業のご経験2年以上
（クライアントに対して問題発掘から企画提案・実行まで担い成果を出されたご経験）

歓迎・リッチクリエイティブを使用したデジタル広告業務の経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（3か月）
※試用期間中の労働条件の変更なし

■職種/募集ポジションについて
・雇入直後：企画営業職
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
どこで働くか: ■就業場所について
・雇入直後：UNICORN株式会社本社勤務
〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号住友不動産新宿ファーストタワー5階
・変更の範囲：会社の定める場所

■リモートワーク
出社のハイブリッド勤務
火曜・水曜を出社日としてます。
勤務時間は: 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）
・フレックス制度有
(コアタイム：12:00 ～ 17:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給417,000円（基本給等296,000円、定額超過勤務手当121,000円）～月給667,000円（基本給等473,000円、定額超過勤務手当194,000円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。
待遇・福利厚生は: ・社会保障制度
※入社時より各保険に加入
（労災保険、雇用保険、社会保険、介護保険（40歳以上））

・確定拠出年金制度
当グループに所属する60歳未満を対象とし、当社が独自に運営する企業年金制度
※DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。

＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来の年金額が決まります。

＜選択型＞
掛金55,000円を上限として加入は任意です。

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、当社の株式を購入する制度
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

・通勤手当
ご自宅～会社最寄駅の通勤費を支給（月額上限50,000円まで）
※毎月会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇4日間
・年末年始休暇4日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇制度

・産前産後、育児休暇制度
女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年では男性の育児休暇も増えてきています。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接(GM1名)
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最終面接（役員1名）
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内定

大手ナショナルクライアント向けマーケティングコンサルタント/リモートワーク・フレックスタイム制度有/

営業（法人向け）