なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
UNICORN株式会社が提供する全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」は、3D・AR・インタラクティブ動画などのリッチクリエイティブと独自の配信技術を強みに、大手ナショナルクライアントから高い評価を獲得してきました。
近年はYouTube広告をはじめとした動画広告領域への期待がさらに高まり、案件数・運用規模ともに拡大を続けています。
こうした成長フェーズにおいて、広告効果の最大化を担う運用体制の強化が不可欠となり、広告運用担当を新たに募集することになりました。
営業・クリエイティブと連携しながら、戦略に基づいた運用改善を行い、クライアントのブランド成長を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 自社広告プラットフォーム「UNICORN」を用い、大手クライアントのYouTube広告・Web広告の運用、分析、改善までを一貫して担い、広告効果最大化を実現します。
【具体的な業務内容】
自社アドプラットフォーム「UNICORN」を活用し、大手クライアントのWeb広告運用を担当します。ターゲティング設計から配信設定、効果分析・改善、レポーティングまでを一貫して行い、営業やデザイナーと連携しながら広告効果の最大化を目指します。配信前のシミュレーション作成や入稿管理、クライアントとの打ち合わせにも関わり、日々の運用改善を通じて成果創出に貢献するポジションです。

＜クライアント・営業担当との打ち合わせ＞
　クライアントのビジネス目標や過去の配信データ、競合情報を収集し、広告戦略設計の土台を構築します。クライアントとの折衝に同席することもあります。

＜広告戦略立案＞
　営業担当と共に、配信先や入札戦略、クリエイティブ方向性を検討し、シミュレーションを作成します。

＜管理画面設定・入稿作業＞
　戦略に基づき管理画面での配信設定や入稿作業を行います。

＜広告掲載・結果分析＞
　配信状況を随時モニタリングして効果改善を実施し、レポートをまとめて結果をクライアントにフィードバックします。

【提供サービス】
当社の「UNICORN」は、最先端のインタラクティブプラットフォームとして、3DやARなどリッチクリエイティブを活用しながらWeb・YouTube広告を含めた多様な広告配信を実現します。高性能な機械学習エンジンによって、認知から獲得目的までフルファネルでハイパフォーマンスな広告配信が可能です。

【案件事例】
・外資系大手自動車メーカー
3Dクリエイティブやインタラクティブ広告を活用し、ユーザーのタッチ操作数を大幅に獲得し、認知向上を実現。

・大手飲料メーカー／外資系IT企業／大手化粧品メーカー
複数業界の大手クライアントに対して、ターゲティング設計・運用・改善レポートを一貫して支援。

【ポジションの魅力】
本ポジションでは、戦略立案から実行・分析まで運用を一貫して経験でき、最先端のデジタル広告運用力が磨かれます。YouTube広告やWeb広告など多様な配信メディアに関わることで、デジタルマーケティングの専門性が高まります。さらに大手クライアントの実績を積みながら、裁量を持って施策を自らリードできる環境です。営業担当やクリエイターとも連携し、広告効果最大化にコミットすることで、マーケティング全体の視座と戦略立案力も深められます。
求められるスキルは: 必須・運用型広告の設計・配信のご経験（1年以上）

歓迎・広告代理店で複数のインターネット広告に関連する業務経験がある方
・Google広告の運用経験
・ビジネス英語の活用経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（3か月）
※試用期間中の労働条件の変更なし
どんなポジション・役割か: 広告運用職
どこで働くか: ■就業場所について
・雇入直後：UNICORN株式会社本社勤務
〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号住友不動産新宿ファーストタワー5階
・変更の範囲：会社の定める場所

■リモートワーク
リモートワークと出社のハイブリッド勤務
火曜・水曜を出社日としてます

■受動喫煙防止措置の状況
・屋内に喫煙専用室設置
勤務時間は: ・フレックス制度有1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間1時間）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】1日8時間勤務
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給417,000円（基本給等296,000円、定額超過勤務手当121,000円）～月給667,000円（基本給等473,000円、定額超過勤務手当194,000円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。

■評価・賞与
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
待遇・福利厚生は: ・社会保障制度
※入社時より各保険に加入
（労災保険、雇用保険、社会保険、介護保険（40歳以上））

・確定拠出年金制度
当グループに所属する60歳未満を対象とし、当社が独自に運営する企業年金制度
※DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。

＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来の年金額が決まります。

＜選択型＞
掛金55,000円を上限として加入は任意です。

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、当社の株式を購入する制度
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

・通勤手当
ご自宅～会社最寄駅の通勤費を支給（月額上限50,000円まで）
※毎月会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇4日間
・年末年始休暇4日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇制度

・産前産後、育児休暇制度
女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年では男性の育児休暇も増えてきています。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(GM1名)
↓
最終面接（役員1名）
↓
内定

◣大手クライアントの課題解決を◥自社プロダクトを利用したWEB広告運用職◎フレックス/リモート可◎

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