なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、今後のさらなる成長を見据えた体制強化を図るため、増員募集を行います。
業務量の増加にも無理なく対応できる組織づくりを進めており、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: ＜募集ポジション＞
入社後の配属は、選考を通じてあなたの希望や適性を伺いながら決定します。
「希望のポジションがある」という方は、応募時にぜひご記入ください。

未経験の方も安心してスタートできる環境です。
20～30代の若手メンバーが中心となって活躍しており、
研修やサポート体制も整っています。

■エンタープライズセールス
・大手企業を対象にしたアカウント営業
・ERPなどのソリューションを提案
・配属例：ERPセールス本部

■フィールドセールス
・中小～中堅企業のお客様にヒアリングを行い、課題解決の提案・商談・クロージングを担当
・配属例：HRセールス本部、ERPセールス本部、Group Management Solution本部、SMB事業推進本部

■インサイドセールス
・マーケティングで得たリードを分析し、商談機会を創出
・フィールドセールスへの引き継ぎも担当
・配属例：HRマーケティング・インサイドセールス本部、ERPセールス本部
SMB事業推進本部、Group Management Solution本部

■パートナーセールス
・士業やVCなどのパートナーに向け、エンドユーザーへの価値提供をサポート
・配属例：SMB事業推進本部、HR事業開発本部

■カスタマーセールス
・既存顧客へのアップセル・クロスセルを担当
・配属例：SMB事業推進本部、Group Management Solution本部
福利厚生事業本部、ERPカスタマーリレーション本部

＜20～30代中心の活気ある職場＞
・若手メンバーが多く、フラットで風通しの良い環境
・チームで助け合いながら成長できる職場
求められるスキルは: 必須＊高卒以上
＊職種未経験OK
＊業種未経験OK

歓迎＜あると望ましいスキル・経験＞
・SaaS営業、ERP営業の経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・経理/人事労務領域の業務経験/知識
※選考ポジションによる

募集年齢（年齢制限理由）将来的に中核メンバーとして活躍いただくことを想定し、
長期的なキャリア形成を目的として年齢を制限しています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・転居費用負担
・転勤区分手当
・時間外、休日出勤手当
・資格手当
・健康保険
・厚生年金保険
・労働災害補償保険
・雇用保険
・社宅制度有(独身、家族、単身赴任)
・キャリアアップ支援制度
・資格取得支援制度
・確定拠出年金制度　他
休日休暇は: ＊完全週休2日制(会社カレンダーにより土曜出勤有)
＊祝祭日
＊夏季休暇
＊年間休日122日
＊慶弔休暇
＊年次有給休暇
＊育児・介護休業
＊産前産後休暇
＊生理休暇
＊子供の看護等休暇等
どんな選考プロセスか: ●応募
↓
●書類選考
↓
●面接
↓
●内定・採用決定
※内定後の面談も実施！

ご応募後、通過者の方へ面接のご案内をいたします。
面接日はご相談の上決定しますが、一度設定した日程で予定が合わなくなった場合もご相談に応じます！

入社後のミスマッチを防ぐために内定後の
面談も行っておりますので、どんなことでもお気軽にお問い合わせください◎

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