なぜ募集しているのか: ■募集背景：体制強化と次世代マネジメントの育成
・当社グループは、建築請負から街づくり、海外事業まで多岐にわたる事業活動を通じて、持続的な成長と多角化を続けています。

・現行の法務部門は強固な体制を確立していますが、この事業の勢いをさらに加速させ、未来を見据えた戦略的な組織体制を構築するため、経験豊富な方を新たなメンバーとしてお迎えします。

・今回は単なる増員ではなく、将来的に当社の法務部門を牽引していただける次世代のマネジメント候補としてお迎えします。安定した環境で、法務として総合的なスキルを磨き、長期的なキャリアアップを目指したい方のご応募を歓迎します。
どんな仕事か: 法務部門では、2チームに分かれており、専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。ご入社いただく方は、課長と連携し、チームの中心メンバーとしてご活躍いただくとともに、マネジメント候補として期待されます。
■業務内容

1. 事業法務
当社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。事業部門に深く入り込み、
ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。

(1)事業活動全般の法務相談（各事業部門からの法律相談対応）
(2)トラブル・訴訟対応（係争案件の対応、代理人弁護士との連携）
(3)契約書確認・検討・作成（国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援）

2. コーポレート法務
強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。組織の基盤を支え、
グループ全体の健全な経営に貢献します。

(1)コンプライアンス推進（コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施）
(2)重要会議体の運営・管理（株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート、決裁制度の運営・管理）
(3)全社規程・ルールの管理・整備（社内規程の制定・改廃、法令改正への対応）

※【補足】当社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。法務の専門領域に集中し、
深く関わることができます。
・大阪府豊中市新千里西町（本社）
※受動喫煙対策有り（執務室内禁煙）
求められるスキルは: 必須 ■応募条件
・法務部門でのご経験3年以上

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員採用
試用期間：3ヶ月（※試用期間時と本採用後の条件に相違ございません）
どこで働くか: ＜事務法務課／コーポレート法務課＞
大阪府豊中市新千里西町
最寄駅：千里中央駅　徒歩5分
勤務時間は: ９：００ー１７：４５（休憩４５分）
※フレックスタイム制導入中
※リモートワーク推奨部署での勤務となります
給与はどのくらい貰えるか: ご年収：６５０万円ー９４０万円
※初年度想定年収
待遇・福利厚生は: ◇福利厚生など
【社会保険完備】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生・諸手当など】
勤務地手当、家族手当、職責資格手当、通勤手当、時間外手当、社宅・独身寮制度、
社員持株会、財形貯蓄、退職金制度有り、カフェテリアプラン
休日休暇は: ◇休日・休暇
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、
慶弔休暇、特別有給休暇、育児休業、介護休業、看護休業、リフレッシュ休暇等、
夏季休暇（10日）、年末年始休暇（9日）☆年間休日127日☆
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（２回）→内定→ご入社

☆【法務関連の業務です】◎パナソニックホームズ ◇社内での法務対応／コーポレートガバナンス施策の推進

法務・コンプライアンス