なぜ募集しているのか: 新組織に伴い業務統合したことで新たに増員が必要となったため採用する運びとなりました。
どんな仕事か: 会社が必要とする利益目標を達成する為の諸活動を計画・実施し、その成果を評価し、必要に応じて適切な処置をする事で目標達成を推進していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・年度利益計画に基づいて原価改善目標の立案及び配分
・原価改善目標達成状況の確認及び全社会議への報告
・今後の原価改善に繋がる様な原価分析の実施
→号口（量産）段階における原価維持/改善活動

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
原価管理部／原価改善室／原価推進Gの所属です。配属先は全体で19名で構成されており、20代～50代のメンバーで構成されています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)製造業での就業経験をお持ちの方
→営業、事務、調達、生産管理のご経験をお持ちの方を想定
(2)銀行での就業経験をお持ちの方
→営業、バックオフィス経験者を想定
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所（福田工場／物流センター）：愛知県みよし市福田町宮下1-1
アクセス：名鉄名古屋本線「知立駅」より車で22分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所国内（三河）工場へ製造現場確認や会議出席などにおいて出張していただく場合がございます

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 45分
コアタイム: あり10:00～14:45
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
※残業時間は基本は20時間程度ですが、繁忙期の4月と10月は30時間程度の残業となる可能性がございます
給与はどのくらい貰えるか: 年収520～600 万円月給制基本給270900円～296100円
残業代全額支給

通勤手当あり 150000
賞与あり年2回（7月、12月）昇給あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
■退職金制度
■定年60歳、再雇用制度あり
■各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）
■企業年金基金、カフェテリアプラン年60,000ポイント
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。

原価管理・原価推進【職種未経験者歓迎／創業90年以上／リモートワークOK】

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