- なぜ募集しているのか
- 契約自治体の増加や満足度向上に取り組むための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
自治体向け営業で裁量を持ち成果を生む管理職候補【職務概要】
同社のコンサルティング営業として、自治体向けにふるさと納税や地域活性化支援の提案を担当します。担当エリアの自治体に対し、企画立案から実行、チームマネジメントまで幅広く携わります。
【職務詳細】
・自治体向けの寄付額向上施策の企画・立案・実行
・新規返礼品の開発、提案及び既存施策の改善
・返礼品掲載サイトでのPR施策立案・提案
・自治体・事業者への訪問営業、問い合わせ対応
・付随する事務作業（商品登録、システム入力）
・担当チームメンバーの進捗管理、営業同行、育成支援
・担当エリアにおける営業戦略の立案と実行
・チーム成果最大化に向けたリーダーシップ発揮
（プレイング＋マネジメント）
・Slack、Googleチャット、Zoomを用いたコミュニケーション
【その他・魅力】
・裁量権が大きく、自ら施策を企画し実行できる環境です
・地域の魅力向上や寄付額向上に直接貢献できるポジションです
・チームと連携しつつ仕組みや文化づくりにも関与できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・普通自動車免許
・法人営業経験3年以上
・10名程度のチームマネジメント経験（進捗管理・育成・評価）
【尚可】
・自治体や官公庁向け営業経験
・新規企画・商品開発経験
・営業企画や事業企画経験
・ベンチャー・スタートアップ・中小企業での実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇・給与に変更はありません）) - どこで働くか
- 京都エリア
※直行直帰での就業
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制：5時～22時（コアタイム：11時～15時）
※実労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:502万～700万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（過去実績：平均41.3万円※業績・評価により変動）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
交通費（全額支給）、役職手当、出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）、在宅ワーク制度、テレワーク手当（3，000円／月）、週休3日休み制度、ライフケアタイム制度、服装自由、副業OK
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間25/12/22～26/01/08
求人No.WPT-408063944
