なぜ募集しているのか: IPO準備や事業成長に伴い、日々の運用強化と業務プロセスの整備が求められています。
労務実務の中心として業務を推進しつつ、総務等にも染み出していただきながら、本部長とともに組織基盤をつくっていくプレイングマネージャー（Mgr候補）を募集しています。
どんな仕事か: 実務を中心に、運用の安定化・改善をリードするポジションです。
▼労務業務全般
まずは労務領域の実務と運用の安定化を中心に担っていただきます。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険・労働保険の各種手続き
・就業規程などの改定サポート

▼マネジメント・改善業務
労務マネージャーとして、業務の質と再現性を高めるためのマネジメント・改善をリードいただきます。
・メンバーのタスク・進捗管理
・業務プロセスの標準化および改善提案
・労務リスクや運用エラーの未然防止
・IPO準備に伴うドキュメント整備・運用フローの改善

■周辺領域のサポート
※経験・適性に応じて徐々にお任せします
・総務業務（オフィス環境整備、備品管理、契約管理、社内行事運営など）
・情報システムの基礎サポート（ヘルプデスク対応、アカウント管理など）

■ コーポレート本部及び管理部の体制

▼ コーポレート本部の体制
・管理部（労務,総務,法務,情シス）
・人事部
・経理部
・広報・デザイン部

▼ 管理部の体制
・労務担当：1名
・総務・法務・情シス担当：1名
・派遣社員：1名

小規模組織のため、組織づくりに直接的なインパクトを与えられるフェーズです。

■ ポジションの魅力
・プレイング×業務改善の両方に携われる
・少数精鋭チームで影響力が大きい
・ゆくゆくは部長へのステップアップも可能
・IPO準備の実務を経験できる
求められるスキルは: 必須・労務（経験年数：3年以上）
・業務改善の経験
・指示待ちせず自走して業務を進められる方
・基本的なITリテラシー（Google Workspace、Office、PC知識）

歓迎・スタートアップ/ベンチャーでの勤務経験
・総務の業務経験
・情報システム業務の経験
・IPO準備・内部統制に関する知識
・契約管理や法務業務の基本的な理解
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京支店
〒102-0094　東京都千代田区紀尾井町3番32号　紀尾井町ヒルズ西館　1F
※出社・リモートのハイブリットワーク
勤務時間は: 9:00～18:00（フレックスタイム制もあり）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
年収600~800万（基本給＋固定残業手当/月45時間+賞与）

■内訳
月給：40.1万円～53.5万円
└基本給：29.9万円～39.9万円
└固定残業手当（月45時間分）：10.2万円～13.6万円

■補足事項
・固定残業時間超過分は別途支給となります。
・報酬は、経験・スキルを考慮し決定いたします。
・その他手当類は別途支給となり、詳細は就業規則の「賃金規定」に記載しております。
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（上限5万円／月）、住宅手当、残業手当、家族手当（配偶者1万円・子供5千円）
・会社図書館、技術書購入補助
・懇親会費用支援
・資格取得支援、研修受講支援
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

★就業規則は、会社ホームページで公開しています
休日休暇は: 完全週休2日制（土日休み）
有給休暇10日～20日
休日日数118日

夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日）
有給休暇（入社半年経過後10日）
採用時特別休暇（有休3日）
慶弔休暇
豊かな暮らし休暇（有休3日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接3回
※応募から内定まで2～3週間の予定です。
※応募から1ヶ月以内に入社可能です。それ以降の入社も歓迎します。
※平日19時以降の面接も可能です。面接日時や入社日は柔軟に対応します。

#入社時期は相談可能

《東京｜年収600～800万円／フレックス・リモート可》IPO準備×労務運用改善／労務マネージャー

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