- どんな仕事か
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私たちは、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、「課題発見力×DX×マーケティング」を武器に、日本の巨大産業を変革する「産業DXカンパニー」です。
現在、当社は既存事業の収益基盤が安定したことで、さらなる事業の多角化や新規プロジェクトへの積極投資という「攻めの過渡期」にあります。この加速フェーズにおいて、将来的に自ら事業を推進できる次世代リーダーを募集します。
本ポジションは、中長期的に当社の未来を牽引する総合職採用枠です。単一の職種に留まるのではなく、セールス、マーケティング、事業の立ち上げ、買収企業のPMI推進など、事業運営に不可欠な多様なフェーズを経験していただきます。
＜経験できる領域のイメージ＞
適性やキャリアステップに応じ、以下のような領域を横断的に経験していただきます。
• ソリューションセールス： 企業のDX課題の本質を特定し、コンサルティングを起点とした解決策を提案。
• マーケティング： 自社メディアやデータを武器に、集客・収益モデルを構築。
• 新サービス立ち上げ：ゼロから市場を切り拓くフェーズに参画し、事業推進経験を積む。
• BizDev（事業開発）・PMI推進： M&Aを通じたグループシナジーの創出や、買収後の組織統合（PMI）を推進。
• Webコンサルタント： あらゆるマーケティング技術を駆使し、クライアントの事業成長を牽引。
など
多角化を加速させる「新規事業への挑戦機会」
既存事業の収益基盤が安定した今、さらなる成長への投資を加速させ、常時数個の新サービスやビジネスの種が生まれています 。意欲と成果次第で、早期から新規プロジェクトの立ち上げなど、多様な機会を掴めるチャンスが豊富にあります。
変化を乗りこなす「最先端技術の実装力」
生成AIなどの先端技術を即座に自社事業や支援に取り入れる社風です。最先端のテクノロジーを駆使した高付加価値な機会に数多く触れることで、VUCA時代においても揺るがない「変化適応力」が身につきます。
顧客支援×自社開発の融合が生む「勝てるビジネス思考」
2,000社超の支援実績と自社事業開発の双方から得られた「課題発見力×DX×マーケティング」のノウハウが蓄積されています。業界トップクラスのスペシャリストの思考プロセスを吸収し、どこでも通用する「ビジネスマンとしての地力」を一気に引き上げることが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
・論理的な思考力と高い課題解決能力（大学卒業レベルの基礎学力）
・社会人としての基礎能力（社内外やりとり、オフィススキル、ビジネスコミュニケーションなど）
・成果達成へのコミット力（過去、現在の高い成果実績）歓迎 ■歓迎スキル
・法人顧客との折衝経験
・リーダー経験（チームリーダー、プロジェクトリーダーなど）
■求める人物像
・特定の職種に拘らず多様な経験を積みたい方
・任された役割で高い成果を出してきた方
・「主体性」を持ち挑戦できる環境を求めている方
・自然とチームの取りまとめ役を担う、またはリーダーを任されることが多かった方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
- 勤務時間は
- ※コアタイム無しのフルフレックスタイム制
・所定労働時間：8時間／1日
・休憩時間：1時間
・時間外労働：有
※全社平均残業時間 20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 649万円
※月給制 37.5万円～
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり
- 待遇・福利厚生は
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■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
■福利厚生
・リモートワーク制度（備品貸与あり）
・介護支援制度
・出産サポート休暇
・産休インセンティブ
・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までを支援）
・生成AIツール補助制度（ChatGPTなど）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・社内交流会
・全社総会「ナイルアワード」
■その他制度
・次世代リーダー育成制度「NNX」（経営会議への参加や提言）
・社内兼業制度「ナイルクエスト」（本業以外のタスクにも気軽に挑戦）
・キャリア応援制度「フミダス」（社内異動公募制度）
・社員の起業支援制度「かどでに出資」
・ステップアップ研修（新任マネージャー研修など）
など - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
・妊休、出産サポート休暇 - どんな選考プロセスか
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書類審査
適性検査
面接3回
※変動がある場合もあります
掲載期間26/01/19～26/02/01
求人No.NYLE-25120401
