なぜ募集しているのか: 私たち株式会社REAH Technologies（リアテクノロジーズ）は、レジデンシャルホテル（長期滞在型ホテル）を中心とした宿泊施設を運営するホテルベンチャーです。
2018年の設立以来、東京・大阪・京都で21棟約650室を展開しており、向こう３年で約15棟の開業も控えています。
コロナ禍を経て販売力・運営力が向上し、現在は「新規施設の案件獲得～開業」と「宿泊体験の高付加価値化」の両面から事業拡大を進めています。

当社の成長を支える一つの重要なテーマが、既存施設の売上最大化です。
単に稼働を埋めるのではなく、各施設の特性や立地、需要動向を踏まえながら、料金設計・販売戦略・集客施策・オーナー提案を通じて収益を伸ばしていくことが求められています。

今後の施設拡大も見据え、営業企画ポジションの次世代メンバーを募集しています。

まずは案件推進の実務を担いながら経験を積み、将来的にはユニット長や部門責任者として活躍いただくことを期待しています。
どんな仕事か: 当社運営施設の売上最大化に向け、販売戦略立案・料金設計・予実管理・オーナー提案を担い、数字と市場を踏まえて収益改善を主導する、事業成長の中核を担う営業企画ポジションです。
稼働率と宿泊単価の両面から収益最大化を図りつつ、顧客満足とブランド価値を維持しながら事業を伸ばしていく役割です。
データや市場環境をもとに、販売戦略や料金設計、改善施策の立案・実行まで担っていただきます。
また、オーナーとの関係構築や継続契約にも関わるため、数字や改善内容を整理し、相手に分かりやすく説明する力が求められます。

【主な業務】
✓ 予約動向、市況、競合等を踏まえた販売戦略立案・料金設計
✓ 稼働率・宿泊単価等の分析、予実管理、着地見込み整理
✓ 予約サイトや自社サイトの販売最適化
✓ SNS活用、レビュー分析等の集客施策の企画・運用
✓ オーナーへの収支説明、改善提案、関係構築
✓ 新施設開業時の販売戦略設計

【入社後の立ち上がり】
入社後はOJTを通じて、販売チャネル、料金調整、オーナー報告の進め方を把握していただきます。
あわせて、販売運用・数値分析・オーナー打合せに入り、業務全体を理解していただきます。
その後は部長のレビューを受けながら、売上分析、改善提案、オーナー説明を担い、販売戦略立案や重要案件の推進まで裁量を広げていただく想定です。

【この仕事の魅力】
✓ 売上最大化の実務を広く経験できること
販促運用に留まらず、マーケット分析・料金設計・販売戦略立案・オーナー提案まで幅広く関われます。
机上の分析に留まらない、実践的な営業企画力が身につきます。

✓ 経営に近い環境で成長できること
社長・部長との距離が近く、意思決定スピードの速い環境です。
自らの分析や提案が施設収益やオーナー評価に直結するため、若いうちから事業成長に近い立場で経験を積むことができます。

✓ 数字と対外折衝の両方を磨けること
稼働率・宿泊単価等の分析、予実管理、販売戦略立案、オーナーへの収支説明・改善提案など、汎用性の高いスキルを横断的に磨けます。
法人営業や企画業務・コンサル等で培った力を、事業責任に近い形で活かせる環境です。

✓ 将来的に組織責任者を目指せること
まずは売上分析・改善提案・オーナー対応を担っていただきますが、成果次第では重要案件やユニット運営、マネジメントもお任せします。
将来的にはユニット長や部門責任者として組織を牽引するキャリアも可能です。

【組織体制】
✓ 社員数：約170名（正社員約25名）
✓ 平均年齢：約35歳
✓ 営業企画ユニット：正社員3名＋アルバイト数名

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ▼以下のいずれかに該当する方
・データや数字を用いて改善提案や業務推進を行った経験
・対法人折衝、提案営業、営業企画、コンサル、事業企画などの経験
・複数関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・論点整理力・論理的思考力のある方

その他
・大卒以上
・社会人経験2年以上
・Excel・PowerPointの基本スキル

歓迎《歓迎要件》
　・宿泊・旅行・OTA・不動産・Webマーケ等の業界経験
　・レベニューマネジメント・販売戦略・料金設計・予実管理の経験
　・データ分析をもとに施策立案・改善を行った経験
　・GoogleAds・GoogleAnalytics・GTM・wordpress等の設定・運用を行った経験

《求める人物像》
　・自ら考え、主体的に行動できる方
　・複数関係者と調整しながら仕事を進められる方
　・数字に基づいて考えることが得意な方
　・経営に近い環境で成長したい方
　・将来的に事業責任者を目指したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区赤坂2丁目11-2 NOIR AKASAKA BLDG 10階
2025年に新築ビルに移転し、快適かつ集中しやすい執務環境が整っています。
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～650万円
月給：375,000円～541,700円
（基本給：232,600円～336,000円／地域手当：46,600円～67,300円／固定残業手当：95,800円～138,400円（45時間／月）を含む。超過分については別途支給。）
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。

年収例：26歳・メンバークラス／500万円
　　　　30歳・統括補佐クラス／600万円
　　　　35歳・ユニット統括クラス／800万円

・昇給あり（年１回）
・賞与あり（年１回）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（当社規定に従う）
・残業手当
・出張手当
・社用PC（Windows）・携帯（Android Pixel）貸与
・資格取得支援
・調査宿泊補助制度（計８万円／年）
　※四半期に一度、２万円まで私的な宿泊代金を会社で助成するプログラム（レポート提出等の要件あり）。
休日休暇は: ■年間休日：概ね123日
■完全週休２日制（土曜・日曜）・祝日　
・年末年始休暇（４日間）
・夏季休暇（３日間）
・有給休暇（勤続年数に応じて10日～20日）
・慶弔等特別休暇
・産前産後休暇　他
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接（対面又はオンライン）
・二次面接（オンライン）
・最終面接（対面）

※書類選考と一次選考の間にカジュアル面談を実施することも可能です。
※場合により面接回数が変更となる可能性があります。

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