なぜ募集しているのか: 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件の拡大に注力しております。年間120%成長を続けており成長の過渡期にある現在、組織拡大に向け、部門の新設・再編成を行いましたが、組織拡大の根幹となるラインマネジメントの経験者が不足しています。
マネジメント経験を活かしながら、企業のライフサイクルを支援し続けられる組織づくりをともにやっていただける方にご入社いただき、さらに組織をマッシュアップしていきたい！そういった想いから、マネージャーを募集いたします！
どんな仕事か: ・メンバーの市場価値向上
・既存ソリューションの拡大と新規ソリューションの事業化
■具体的な業務内容
・メンバーの育成・評価
・収支管理
・個別プロジェクトにおけるマネジメント（QCD管理）
・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動

※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をお任せします。
その後はご希望や適性を加味し、お任せする業務範囲を拡げていければと考えています。

■主なソリューション領域
・EPM（例：Anaplan、Tagetik　等）
・DI（例：Snowflake、DWH　等）
・ETL（例：infomatica、Datespider　等）
・LCDP（例：ServiceNow、Outsystems　等）
※製品は幅広いため、いずれかのシステム領域への知見があれば大歓迎！

会社の成長には、会社の根幹である「メンバー」のコアスキルを伸ばし、より市場価値のあるエンジニアへ成長するための「場」作りが重要、とホープスは考えています。
既存のフィールドを活用したり、ご経験を活かし「こういう事業をホープスでやりたい！」のご提案も大歓迎！
前向きに業務に向き合い、一緒にホープスを盛り上げてくれる方と出会いたいと思っています！
求められるスキルは: 必須・10名以上のラインマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・いずれかのITパッケージ製品の経験

歓迎・システム開発における要件定義や基本設計経験
・プリセールス経験
・Si事業における、ソリューションの企画～導入のご経験

【マッチする人物像】
・PDCAを意識し、能動的かつ積極的に行動できる方
・事業運営に興味のある方
・ホープスのValueに共感いただける方

Value：
・前向きな姿勢で、まずはチャレンジ
・本質をとらえたゴール設定を
・不器用でも、誠実に
・チームワークで、やり切る覚悟を
・互いを尊重し、自由闊達に
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ご経験により決定いたします！
どこで働くか: ■本社：
東京都中央区入船3－3－8　ヒューリック築地イーストビル7階
※勤務地はプロジェクト先によります。

【最寄り駅】
有楽町線新富町駅徒歩1分　日比谷線築地駅徒歩6分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸制
　650万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ■昇給年２回
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月５万円まで）
■結婚・出産祝い金
■健康診断
■各種懇親会
■育児短時間勤務制度
■慶弔見舞金
■フィットネス等、割引制度有
休日休暇は: ■休日：
　完全週休2日（土・日・祝日）
■休暇：
　年末年始休暇
　有給休暇（10日～20日）
　特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）
　慶弔休暇
　産前・産後休業
　育児休業
　介護休業
どんな選考プロセスか: 適性検査：有　
面接回数：1回

▼書類選考
▼検定
▼面接
▼オファー面談/内定

※面接は2回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

【エンジニア組織のマネージャー】新規事業の立ち上げ！人と組織の成長に関われます！

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）