なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
【具体的には】
■採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
■採用ニーズの分析と要件定義
■選考設計
■母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
■候補者との各種折衝
■求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
■書類選考～面接まですべての選考フローの対応
■各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

【入社後について】
人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※いずれか必須
■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界（特に人材紹介）のご経験
■広告関連企業での就業経験
■組織やコミュニティへの愛着が強い方

歓迎【歓迎要件】
■複数の採用手法（リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど）の活用経験
■ベンチャー・スタートアップでの就業経験
■急成長企業での採用経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
勤務時間は: 9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～800万円

※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
　※年俸制 (分割回数12回)
　※年2回半期毎の給与見直しを実施
　※固定残業代45時間分を含む
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
■引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
■交通費全額支給
休日休暇は: ■休日：土日祝休み
■年間休日：120日
■休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
■補足情報：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面談または面接（1～2回程度）
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

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