なぜ募集しているのか: 近年、企業を取り巻くデジタル環境は大きく進化し、スマート工場や健康サービスアプリなどサントリーグループのDX推進は加速しています。一方でサイバー脅威は急増しており、これまで以上に全社的なセキュリティ対応が不可欠です。そこで、戦略立案から実行までをリードし、グローバルに展開するセキュリティ体制を強化する中核メンバーを募集します。組織のリスクを可視化し、関係者と連携しながら対策を推進する役割は、将来のキャリア形成にも大きな価値があります。若手でもセキュリティの重要性を理解し、伸びしろを持って挑戦したい方に最適なポジションです。まずはカジュアルにお話しする感覚でも歓迎します。
どんな仕事か: 全社のセキュリティ戦略立案・改善やプロジェクト推進をリードしながら、グローバルで安全な仕組みづくりを進める役割です。
サントリーホールディングスのデジタル本部 Global IT部にて、グローバル全体のセキュリティ体制強化をリードします。入社後はセキュリティ戦略の立案から、改善計画の策定、社内各部署との調整など幅広い業務に関わります。

日々の業務としては、セキュリティリスクの評価や改善優先度の検討、関連プロジェクトへのセキュリティ視点の組み込み、定期的なセキュリティチェックの実施・結果のフィードバックなどを行います。海外の担当者やIT部門と英語でやり取りする機会も多く、オンライン会議や資料作成を通じてグローバルでの業務推進を経験できます。

他にも、重要なインシデント発生時の対応マネジメント、経営層へのリスク共有や意識啓発など、組織全体を巻き込んで進める役割も担います。ステークホルダーはIT子会社や国内外の各社担当者、管理職層まで多岐にわたり、横断的な関係構築力も身につきます。

入社1年後には、セキュリティ改善プロジェクトを主体的に担当し、関係部署との調整・推進の中心メンバーとして活躍できるようになります。3年後には中期戦略の立案やチームメンバー育成に携わる機会もあります。
求められるスキルは: 必須・セキュリティ業務の実務経験（目安5年以上）
・プロジェクト経験
・英語でのコミュニケーションができる方。

歓迎・関連資格やネットワーク／クラウドの基礎知識、グローバルプロジェクト経験があれば活かせます。

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か: 全社のデジタル安全を推進する戦略リーダー
どこで働くか: 東京都港区台場オフィス（初期配属）
※全国・海外も活躍可・勤務地非限定
勤務時間は: 標準勤務 9:00～17:30（休憩60分）。
テレワークや時差出勤制度も活用可能（管理職は出社中心）。残業は月により変動。
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～ 1600万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康／雇用／労災／年金）
・賞与年2回（7月・12月）
・通勤手当・各種諸手当
・従業員預金制度
・法人会員施設・福利厚生サービス利用可
・住宅支援制度
・健康・介護・育児休職制度
休日休暇は: ・年間休日121日以上
・土日祝日休み（部門により異なる）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度18日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休職・介護休職等
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン可）
　まずは気軽に「話を聞いてみたい」という方歓迎！雰囲気や業務イメージの共有を行います。
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一次面接（部門担当者）
　具体的な業務内容やご経験のすり合わせ、価値観・働き方のイメージを共有。
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最終面接（部長／経営層）
　戦略や役割感について深掘り。将来のキャリア像やビジョンを語り合う場です。
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オファー／内定
　条件面の調整・提示を行い、ご入社の意思確認へ。

※全体を通じて双方向のコミュニケーションを重視しています。
※「まずは詳しく聞いてみたい」段階でも柔らかく対応します。

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