なぜ募集しているのか: 次世代・体制強化の為
どんな仕事か: 【募集背景】
2023年4月に設立された上場企業グループのAI戦略子会社にて、事業拡大に伴う増員募集です。
生成AIや大規模言語モデル（LLM）を活用した革新的なプロダクト・ソリューションを通じて、クライアントのビジネス変革を支援しています。
「PjM（プロジェクトマネージャー）チーム」に配属となり、顧客へのソリューション提案から導入、開発マネジメントまでを一貫してリードします。

【主な業務内容】
■顧客対応・提案業務
・顧客の業務課題やニーズの詳細ヒアリング、業務分析・可視化
・最適なAIソリューション（特に生成AI活用）の企画・提案
・要件定義書作成、見積もり作成、顧客折衝
■プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの進捗・スケジュール・リスク管理
・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）との連携、工数管理
・報告資料作成、プレゼンテーション
■その他
・既存プロダクトの改善提案、ビジネスチームからの要望の製品反映

【ポジションの魅力】
■最先端技術への挑戦
ChatGPT、Claude、Cursorなど最新のAIツールを会社負担で利用可能。
生成AIやLLMを活用したプロジェクトの最前線でスキルを磨けます。
■事業へのダイレクトな貢献
急成長中のスタートアップで、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の実行に携わることで、事業成長に直結する手応えを感じられます。
■多様な専門家との協働
グローバルな視点を持つメンバーや、約73名の開発組織と連携し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。
求められるスキルは: 必須【必須要件/経験・スキル】
以下いずれかのご経験
・SaaS/テック会社でのCFO、VP Finance等の経験
・投資銀行でのエクイティファイナンスのご経験（3年以上）
・VC/PEファンドでの投資担当としての経験（3年以上）

【歓迎要件/経験・スキル】
・クロスボーダーの資金調達経験
・上場準備会社にて、複数回の大型資金調達を成功させた実績
・英語での投資家向けプレゼンテーション
・M＆Aを財務責任者として、主導した経験
・IPO主導経験

【求める人材】
・同社のPurpose、ビジョンを理解し、それを実現するための財務戦略描ける方
・戦略的思考と財務専門性を兼ね備えた方
・成長投資と財務健全性のバランスを取れる方
・投資家、金融機関との関係構築に長けた方
・変化を恐れず、不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
・数字に基づく冷静な分析と将来を見据えた戦略的判断ができる方
・AIやテクノロジーへの高い関心と学習意欲を持つ方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00　休憩1時間
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
※出社勤務（体調不良やご家族のケアが必要な場合は在宅勤務相談可）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 12,000,000 円 - 25,000,000円

月給：858,000円～ 1,786,000円
∟基本給：616,989円～ 1,284,315円
∟固定残業手当（50時間分）241,011円～ 501,685円
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※ストックオプション制度有り
※50時間を超える時間外手当は別途支給
待遇・福利厚生は: ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
・交通費全額支給
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日・祝日）
・年次有給休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月31日?1月3日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年2日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考（代表）
↓
1次面接（コーポレート本部長）
↓
2次面接（グループ会社CFO）
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3次＆4次面接（経営陣）
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部下とのカジュアル面談
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最終面接（代表取締役）
※最終面接前に事業計画書等を共有し、ディスカッションを実施します。
※SPI受験とリファレンスチェックあり

CFO候補【※confidential】

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド