なぜ募集しているのか: M&A仲介・DX推進で急成長を続けるM&A総合研究所では、社員数増加に伴い、労務管理体制の強化が急務となっています。2022年に東証プライム市場へ上場し、さらに子会社設立など事業多角化が進む中、組織成長を支える労務担当者を増員募集します。

現場の労務経験者からOJTで学べる環境が整っており、実務を通じてスキルアップしたい方、将来的に役職を目指したい方にとっては最適なポジションです。
どんな仕事か: 給与計算・勤怠管理を中心とした労務全般を担当し、社員の働きやすい環境づくりを支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理、労働時間・休暇管理
・給与計算のチェック（実務経験必須）
・雇用契約・入退社手続き等の労務管理
・産休育休・傷病休職などの対応
・健康診断の準備・衛生管理業務
・法改正対応や制度改善提案
・労務関連の問い合わせ対応など

【このポジションの魅力】
・東証プライム上場企業の成長を支える労務管理に関われる
・グループ会社の労務業務も担当し、幅広い実務経験が積める
・労務未経験領域にもチャレンジできる環境（OJTあり）
・年間休日120日以上／残業平均20時間未満
・柔軟な時差出勤制度あり／ワークライフバランス◎
求められるスキルは: 必須・給与計算業務を含む労務経験（1年以上）
・基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシートなど）

歓迎・500名規模の労務管理経験
・社労士資格保有または取得意欲のある方
・コミュニケーション力が高く、柔軟に対応できる方

募集年齢（年齢制限理由） 23～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か: 労務担当（給与・勤怠中心）／将来の中核人材候補
どこで働くか: ・東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
・東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル
※勤務拠点は状況に応じて決定。転勤なし。
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
残業は月平均20時間未満
※時差出勤制度あり（柔軟な働き方が可能）
給与はどのくらい貰えるか: 350万円～450万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・資格取得補助／社内ライブラリー／持株制度
・表彰制度／歓迎会補助制度（7,000円／人）
・部活動支援／健康診断補助（乳がん・子宮頸がん検診など）
・インフルエンザ予防接種補助あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・面接2～3回（オンラインまたは対面）
※スピーディな選考を予定しています。
※面接では職務適性だけでなく、カルチャーフィットや将来の展望についても重視します。

【20代歓迎】成長企業の労務担当／月残業20h以下・年収～450万円／キャリア支援制度あり

人事（労務）