なぜ募集しているのか: M&A総研ホールディングスでは、上場企業としての統制強化や事業拡大に伴い、労務体制の整備と運用力の強化が急務となっています。M&A、コンサルティング、リースなど複数事業を展開し成長を続ける中、グループ全体の労務領域をリードできる人材を求めています。

将来的には労務チームの中核として、メンバー育成や制度整備など、組織づくりにも関与いただくことを期待しています。
どんな仕事か: M&A総研グループ全体の労務業務を主担当として担い、労務領域の仕組み化・業務改善を推進します。
【業務内容】
・勤怠管理・労働時間／休暇管理
・給与計算チェック
・社会保険／産育休／復職などの労務手続き
・労働安全衛生法対応（健診準備等）
・雇用契約、入退社対応
・法改正対応／業務改善提案
・社員からの労務関連の問い合わせ対応

【ポジションの特徴】
・グループ横断での労務管理を担う重要ポジション
・会社成長とともに制度運用や業務設計にも関与可能
・OJTによるスムーズなキャッチアップ体制あり
・業務の効率化意識が高く、合理的で無駄のない働き方が可能
・残業は月平均20時間未満、時差出勤制度あり
求められるスキルは: 必須・労務業務経験3年以上（給与計算・勤怠・社保など）
・Excel／Word／スプレッドシート等の基本操作スキル

歓迎・社労士資格または取得意欲
・成長環境で自ら動き、変化を楽しめる方
・主体性を持ち、改善提案ができる方

募集年齢（年齢制限理由） 26～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どんなポジション・役割か: グループ全体を支える労務リーダー候補／成長企業の中核へ
どこで働くか: ・東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
・東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル
※状況によりいずれかに出勤（転勤なし）
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※固定残業44時間含む（月給により調整）
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～700万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・資格取得補助／社内ライブラリー
・表彰制度／持株会制度・奨励金あり
・歓迎会補助（7,000円／人）／部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん・子宮頸がん検診補助あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、夏季、慶弔、有給休暇
・年間休日120日以上
・有休消化率◎、私生活との両立も可能
どんな選考プロセスか: ・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・面接2～3回（オンライン可）
※面接では実務スキルに加え、カルチャーフィットも重視。
※中途入社者多数、風通しの良い面談環境を整えています。

【リーダー候補】上場グループの労務責任者／年収～700万円／残業時間20時間程度

人事（労務）