募集情報

なぜ募集しているのか: 株式会社BuySell Technologiesは、グループ拡大およびM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。　　事業の多角化や人材獲得競争の激化を背景に、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度のアップデートが喫緊の経営課題となっています。

一方で、現状は人事制度の企画・設計に関する専門知見を有するメンバーが限られており、外部依存ではなく制度企画機能の内製化と高度化が求められるフェーズにあります。
そこで今回、グループ全体を見渡しながら、人事制度の設計・改善を自律的にリードできる制度企画メンバーを募集します。
どんな仕事か: 本ポジションは、成長企業・グループ経営を支える人事制度の中核を担う企画ポジションです。
経営層や事業責任者と密に連携しながら、「等級・評価・報酬制度」「福利厚生制度」「M&A後の制度統合（PMI）」
といったテーマにおいて、企画立案から運用定着まで一貫して推進していただきます。
単なる制度運用ではなく、「事業成長に耐えうる制度をどう設計するか」「社員の納得感とパフォーマンスをどう両立させるか」といった本質的な問いに向き合います。

【具体的な業務内容】
・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針策定
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備
・福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度向上）
・人事制度運用における課題抽出および改善提案
・M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計
・制度改定に伴う社内説明、運用マニュアル整備、社内展開支援
※業務変更の範囲：当社業務全般

【本ポジションの魅力】
・成長企業フェーズにおける人事制度構築をゼロから担える経験
・経営に近い立ち位置で、制度設計・PMIに深く関与できる
・制度を通じて組織カルチャーや従業員体験（EX）を形づくる実感
・グループ経営・多角化フェーズならではの難易度とやりがい

【キャリアパス】
・人事企画リーダー／制度企画責任者
・将来的には、グループ全体の人事戦略・報酬戦略策定を担うポジションへの展開も可能

【組織・配属先の特徴】
・人事戦略部門直下で、CEO・人事管掌役員と直接連携
・コンサル出身者や事業会社での人事企画経験者が在籍
・事業拡大と人事制度刷新を同時に推進するダイナミックなフェーズ

【働く環境】
・生産性を重視し、裁量を持って働ける環境
・成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度
・キャリア自律を支援する目標設定・評価制度を整備
求められるスキルは: 必須必須スキル
・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上）
・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験
・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力
・論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する力

歓迎歓迎スキル
・複数法人やグループ会社における制度統合・PMI経験
・ベンチャー／成長企業での人事企画・制度構築経験
・データ分析・報酬サーベイ等の活用経験
・社会保険労務士資格またはそれに準じた知見
雇用形態は: 「正社員」
どこで働くか: 《本社》160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
※一部リモート勤務も相談可
※交通費全額支給
※変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩60分）
※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

＜加入保険＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

＜その他＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝）
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

会社概要

社名: 株式会社BuySell Technologies

事業内容・ 会社の特長: 株式会社BuySell Technologiesは、買取と販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。
私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへとつなぐこと。日本の家庭に眠る価値ある“かくれ資産”を再流通させることで、新たなものを作っては捨てる社会からの脱却を目指しています。

事業成長の源泉は、人材の力とテクノロジー。
買取から販売までのプロセスをテクノロジーで最適につなぎ、効率性と信頼性を高めることで、業界トップクラスの規模へと成長してきました。2015年の事業開始以降、現在では日本全国に拠点を構え、月間2万件以上の査定依頼を受けるなど、圧倒的な実績を誇っています。

【事業内容】
総合リユース事業「バイセル」
バイセルは、買取から販売までを一気通貫で行う総合リユースサービスです。
オンライン・オフラインを横断した多様なチャネルを通じて、個人・法人双方に価値提供を行っています。

◻︎買取事業
「出張買取」
全国対応の無料出張査定を実施。着物・切手・ブランド品・時計・貴金属など高価格帯商材を中心に、月間約20,000件以上の査定依頼を獲得しています。

「店舗買取」
総合買取サロン「タイムレス」を展開し、顧客による持ち込み買取にも対応。

◻︎販売事業
「toC向け販売」
自社ECサイト「バイセルオンライン」「バイセルブランシェ」、ECモール、実店舗、全国百貨店での催事販売を通じて商品を提供。
リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上を出品しています。

「toB向け販売」
法人向けにBtoBオークション「タイムレスオークション」を運営し、安定した再流通を実現。

◻︎テクノロジー活用
・AI査定・データ分析による業務効率化・査定精度向上
・リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発・運用
・買取から販売までのデータを一元管理し、最適な価格形成と流通を実現

設立: 2001年1月16日

資本金: 4,087百万円（2024年12月31日時点）

売上高: 2024年12月期（実績）: 599億円

従業員数: 連結：2,336名　単体：1,197名（2024年12月31日時点）

取扱い紹介会社

株式会社キャリア・エックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-307591
紹介事業許可年：2015年

登録場所: 株式会社キャリア・エックス

〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F

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