なぜ募集しているのか: 株式会社BuySell Technologiesでは、非連続な成長を実現するためのM&A戦略を重要な事業戦略の柱として位置付けています。
出張訪問買取を中心とした既存事業が生み出す強固なキャッシュフローを原資に、リユース領域を中心としたM&Aを積極的に推進しており、M&A検討案件数およびPMI進行案件数は年々増加しています。
一方で、
・M&A実行後のPMI推進
・事業戦略の再構築・ブラッシュアップ
・KPI設計・モニタリングを通じたシナジー創出
といった「M&A後の価値創出フェーズ」において、実行責任者と並走しながらプロジェクトを主体的にドライブできる人材の必要性が高まっています。
そこで今回、M&AのエグゼキューションからPMI、さらには中長期的なグループ戦略立案までを一気通貫で担う経営戦略人材を募集します。
どんな仕事か: 本ポジションは、M&Aを軸としたグループ成長戦略の中核を担う事業戦略ポジションです。
また、将来的にはM&A領域に限らず、中長期的なグループ全体戦略の立案・実行にも関与することを想定しています。
単なるM&Aの実行支援にとどまらず、
「PMIを通じた事業統合・シナジー創出」
「子会社の事業戦略ブラッシュアップ（ハンズオン支援含む）」
「グループ全体の戦略立案・予算策定・KPIマネジメント」
などを担い、「M&A後に本当に企業価値を高める」フェーズを主導していただきます。

【具体的な業務内容】
・グループ全体の経営戦略・事業戦略の立案および推進
・M&A戦略の策定、案件検討、推進
・M&A実行部隊（プロジェクト体制・組織）の構築・運営
・M&A後のPMI推進
　　- 事業統合の設計・実行
　　- 事業シナジー創出に向けた施策立案
　　- KPI設定・モニタリング
・子会社経営支援（主にビジネスサイド）
　　- 事業戦略の再設計
　　- 収益モデル・成長戦略のブラッシュアップ
・戦略に基づくグループ全体および本体の予算策定・進捗管理
・グループ各社間の戦略協議におけるハブ機能の担務
※業務変更の範囲：当社業務全般

【本ポジションの魅力】
(1) 成長市場×M&Aの最前線での実践経験
リユース市場は約3兆円規模、潜在市場は66兆円とも言われる巨大市場。
その成長余地の大きい市場において、M&Aを通じた事業拡張・価値創出の中核を担えます。

(2) 「やりっぱなし」にしないM&A
当社のM&Aは、買って終わりではなく、PMI・事業成長までを重視。
事業戦略の再構築、KPI設計、シナジー創出まで責任を持って関与できます。

(3) 経営に近い立ち位置での裁量
経営層との距離が近く、戦略策定から実行まで一貫して関与。
ベンチャーならではの大きな裁量とスピード感があります。

(4) 将来のCxO候補としてのキャリア
M&A・経営戦略を軸に、将来的に執行役員や子会社CxOを目指せるポジションです。

【働き方】
・リモートワーク導入（オンボーディング期間は出社必須）
・子育て世代も多く、ハイブリッドワークが定着

【仕事を通して得られるもの】
・会社全体を俯瞰する経営視点
・経営層と直接議論し、意思決定に関与する経験
・M&A戦略立案～PMI実行までの一気通貫経験
・KPI分析・モニタリングを通じた事業成長責任
・グループ各社・外部専門家を巻き込む高度なPJマネジメント力

【キャリアステップ】
・マネージャー → 部門責任者 → 執行役員
・子会社CxO
求められるスキルは: 必須必須スキル
以下のいずれかのご経験
・事業会社での事業責任者（30人以上の組織統括）
・事業会社でのオフェンスよりの経営企画
・コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生）

歓迎歓迎スキル
・事業会社でのM&A・PMIの経験
・簿記2級程度の財務知識
・TOEIC800点程度のビジネス英語力
雇用形態は: 「正社員」
どこで働くか: 《本社》160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
※交通費全額支給
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩60分）
※労働時間規制の適用除外：適用除外なし
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

＜加入保険＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

＜その他＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
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