なぜ募集しているのか: 当社は、成長戦略の一環としてM＆Aに取り組んでいます。さらに上場を視野に入れた組織・制度の強化を目的とした欠員補充です。実務を担っていただけるプレーヤーポジションを募集しております。
どんな仕事か: 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど、労務業務の実務全般を担っていただくポジションです。
会社成長へ向け、戦力確保のため中途採用を積極的に行っております。
労務マネージャーのもとで、主に下記の実務をお任せいたします。

■給与計算および勤怠管理業務（社労士事務所との連携有）
■入社・退社に関する手続き（契約書、社保、書類管理等）
■社会保険/労働保険関連手続き（取得・喪失、各種申請）
■年末調整、住民税の対応サポート
■就業規則の整備サポート
■システムデータ登録対応（MF勤怠/MF給与など）
■問い合わせ対応　など
求められるスキルは: 必須【必須条件】
◎労務経験 3年以上
◎給与計算・社会保険経験
└自社での実務、または外部委託先とのやり取り・チェック経験も可
◎入退社手続き対応経験
◎勤怠管理業務経験

歓迎【歓迎条件】
・IT業界での人事労務経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・MF給与/MF勤怠の使用経験
・年末調整、住民税の対応サポート経験
・就業規則の整備サポート経験
・システムデータ登録対応（MF勤怠/MF給与など）
・問い合わせ対応
・衛生管理者の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。
どこで働くか: ≪東京本社≫
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23
Daiwa 秋葉原ビル7階

・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分
・JR線「神田駅」北口より徒歩8分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分

☆2024年12月に移転したばかりの綺麗なオフィスです☆
以前より約3倍ほどの広さの新オフィスはフリーアドレス制を導入しています。
リフレッシュエリアを使用して、忘年会や懇親会なども開催！

※転勤なし
勤務時間は: 原則、当社のフルフレックスは1日の標準労働時間を8時間としたうえで、
月の営業日数に応じた所定労働時間（例：営業日20日の月は160時間）を月単位で満たすことを前提としています。

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／8：00～21：00 コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 690万円
月給：27.7万円～48万円

〈賞与〉
年2回（6月・12月）※業績・評価による

〈昇給〉
年2回（6月・12月）※給与改定年2回
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【平均残業時間】
月15時間～20時間程度

・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万円～6万円を支給
・上記を超える残業分・深夜・休日労働手当は別途支給致します。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（全額会社負担）
■リファラル制度
■ベネフィット・ワン
└毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与
■育児支援制度（時短勤務など）
■東京～地方への引っ越し補助（U・Iターン支援あり）
■クラブ活動支援
■服装自由
■エンゲージメントサーベイ実施
＜各種手当＞
■自己啓発補助手当(12500円/月)
■確定拠出年金制度(5000円/月拠出)
■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金）
■引越し費用補助(上限10万円※1人1回)

＜リモートワーク支援＞
■自宅外ワーク支援（月1万円迄）
■通信環境整備補助(上限1万円※1人1回)
■備品貸し出し
■通信費手当（月5000円）
■東京出張補助（年2回まで／往復交通費・宿泊費1泊分まで）

＜自己啓発支援＞
■社外セミナー受講費補助制度
■「Udemy Business」受講し放題
■資格取得支援制度　など
休日休暇は: 年間休日125日以上

■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇（7月～9月で3日間）
■有給休暇
（2年目以降は社会人歴に応じて付与）★取得率70％★
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■育児休暇（育児を目的とするお休みに1子につき年間5日間支給）
■傷病休暇（年間5日支給）
■アニバーサリー休暇
どんな選考プロセスか: 筆記試験：無し
面接回数：1回

1）カジュアル面談（原則確約）
　※相互理解を目的とした面談です。選考要素はございません。
　※重複応募・弊社応募要件を満たさない場合は、面談をご案内できない場合があります。
2）書類選考
3）面接
　※必要に応じて2次面接を実施する場合がございます。
4）内定通知
5）オファー面談
6）承諾
7）入社

※上記選考フローは変更となる可能性がございます。

【労務スタッフ（正社員）】フルフレックス・在宅可/10年目の成長IT企業の労務業務を支える_A

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