なぜ募集しているのか: 当社では、事業や組織の急拡大に伴い、組織成果の最大化による事業の競争力拡大を担うEM職の新設を進めており、社内外からエンジニア組織をマネジメントできる人材の強化を行っています。
どんな仕事か: 特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。
当社ではEMに求める3つの主要素として
・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ
を掲げており、
・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること
を通して
事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げること
が求められます。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレーディグと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。

【担当チームや業務・ポジションについて】
当社のメディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。

【仕事のやりがい】
エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
求められるスキルは: 必須・4年以上のWebサービスのシステム設計・開発経験（BtoB,BtoC問わず）
※保守のみは不可
・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること
・技術やデザイン、組織開発への高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ
他の職種（ビジネス、デザイナーなど）との円滑なコミュニケーション

歓迎・ピープルマネジメントの経験
・テクノロジーマネジメントの経験
・チーム内のデザイン、エンジニア、ビジネスを横断したディレクション, プロジェクトマネジメント経験
・品質全般（パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、SEO）に関する知識や計測・改善の経験
・インフラコスト最適化の経験
・開発、運用周りをより良くするためCIやテスト自動化などのDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど）
・新規サービスの立ち上げ経験
・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験
・サーバー全般やインフラ（AWS、GCP、Varnish、Fastly）
・Web動画プレイヤーおよびストリーミング技術（HLS、MPEG－DASH）
・SketchやFigmaなどデザインツールの操作およびデザイン作成
・ユーザーインターフェース一般の設計および改善）

◎求めるマインド
・コミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方
・課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方
・自らの頭で考え、自走し、成長できる方
・技術への興味関心が大きく、新しい技術のキャッチアップができる方
・常にスピード感を持って業務を遂行できる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町
東京本社
※屋内の受動喫煙対策
　有(喫煙室あり)
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談

※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
休日休暇は: 土曜日、日曜日、国民の祝日
・年末年始休暇（12月29日から1月3日）
どんな選考プロセスか: 1）書類選考
2）1次（カジュアル）面接
3）2次
4）最終面接

【メディア事業部】エンジニアリングマネージャー

エンジニアマネージャー