なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ同社プロダクトの提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当する部門にて、プレイング・マネジメントを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案
データ分析を行い、同社サービス経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案
■利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進
■メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします）
※担当企業例：大手やメガベンチャーなど働きがいスコアの高い企業を中心に、今後の伸びが期待できるベンチャー・スタートアップ企業など。

【配属グループのミッション】
ダイレクトリクルーティングサービスの利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。

【入社後のイメージ】
入社直後はリーダーとしての役割を期待し、数ヵ月～半年程度でマネージャーを目指して頂きます。

＜リーダー＞
■メンバーの業務・能力開発管理
■新規商材等の先行販売の実施や一部PJの牽引
■メンバーとの日々の1on1／商談同席（準備段階～商談前の事前MTG含め）
■新規入社者サポーター（入社者がいる場合）
＜マネージャー＞
営業組織全体の成果創出に向け、戦略立案から実行・マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。
■全社戦略の実現に向けた営業戦略の検討・推進（マーケットの変化を捉えた打ち手の策定、新規施策の立案・浸透、他部門との連携等）
■社内外への影響力発揮（経営陣とのディスカッション／他部署連携の戦略推進／クライアントとの折衝等）

【本ポジションの魅力】
■単なる数値管理にとどまらず、「事業を“創る”立場」として裁量をもって関われます
自身が管掌する事業・グループの売上・収益達成に対してコミットします。KPI設計から予実管理、リスクヘッジに至るまで、幅広い視点で収益最大化を目指します。マネージャーの場合、執行役員が上司となり、意思決定・対外的な交渉力も問われる、やりがいの大きなポジションです。
■…
求められるスキルは: 必須 ■無形商材セールスのご経験
■セールスでのマネジメント経験

歓迎 ■課題解決型のソリューション提案営業経験

【求める人物像】
■周囲を巻き込んだ主体的な業務経験、ビジネスで成果を残すことにこだわりをお持ちの方
■変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールスマネージャー候補【採用支援サービス】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 645万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

セールスマネージャー候補【採用支援サービス】（年収645万円～900万円）

営業（法人向け）