なぜ募集しているのか: 当社は、子ども向けサプリ・食品を中心としたD2CのEC事業を展開しています。
日々の商品づくりの中で大切にしているのは、「子どもに本当に安心して食べさせたいと思えるか」「親として納得して安心できるか」「子どもの成長やからだ作りや栄養面でサポートしてあげたい」という視点です。

現在、既存商品の改良に加え、幼児向け冷凍食品の新規企画や、アニメコラボなどの新しい商品企画が同時に進んでおり、商品企画～開発進行を担う体制を強化する必要性が高まっています。

これまでは少人数で企画・進行を分担してきましたが、今後はよりスピード感を持って、「こんな商品があったら嬉しい」というアイデアを、きちんと形にしていくフェーズに入っています。
そこで今回、子育ての視点や生活者としての感覚を活かしながら、商品づくりに関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 子ども向けD2C商品の新企画・開発を担当。
親目線のアイデアを活かし、企画立案から外部連携・進行管理まで一貫して担えるポジションです。
企画内容のアイデア出しから、外部パートナーとの調整、社内連携まで、一連の流れに関われるポジションだからこそ、「ただの進行管理」ではなく、「想いのある商品づくり」に深く関われるのが特徴です。
決まったやり方や型に縛られず、家庭と両立しながら、等身大の視点を仕事に活かしたい方にとって、やりがいを感じていただける環境だと思います。

＜仕事詳細＞
子ども向けサプリ・食品を中心とした、
自社D2C商品の企画・開発進行管理をお任せします。

具体的には…
・新商品の企画立案（幼児向け冷凍食品など）
・コンセプト設計・食品選定・企画会社や工場との打ち合わせ
・OEM・制作会社との調整、スケジュール管理
・既存商品の改善企画（新味・同梱物・イベント企画など）
・社内メンバー（商品部・物流・CS）との連携
・アニメコラボなど、話題性のある企画への参加

「こんな商品があったら嬉しい」
「自分の子どもにも食べさせたい」
そんな日常の感覚を、そのまま企画に活かせる仕事です。

最初は既存企画に入りながら進めていき、
慣れてきたら新しい企画にもどんどん挑戦していただきます。

＜アピールポイント＞
● 子育て目線が“そのまま強み”になる
専門知識よりも、生活者・親としてのリアルな感覚を大切にしています。
ママの「気づき」が、そのまま商品価値につながります。

● 企画だけでなく「形になる瞬間」まで関われる
アイデア出しだけで終わらず、開発・調整・完成まで一貫して携われるため、「自分が関わった商品が世に出る」実感を得られます。

● チームで進めるから安心
社内外の関係者と連携しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。
相談しやすく、助け合うカルチャーです！

● 小規模だからこその裁量と柔軟さ
大企業のような堅いルールはなく、アイデアや提案は年次関係なく歓迎。
「まずやってみよう」が通りやすい環境です。

● 家庭と両立しながら、やりがいも大切に
フラットで無理のない働き方を大切にしつつ、仕事としての手応え・成長実感も得られるポジションです。
求められるスキルは: 必須・お子さんがいる方歓迎！
・D2C業界経験者があると好ましいが必須ではないです

歓迎こんな方もぜひお話ししたいです！
・toC事業における商品企画・商品開発の経験
・インターネット広告業界の経験
・チームで協働するのが好き
・主体的に動ける
・アイデアを出すのが好き
・モノづくりにワクワクできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 広告運用
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区神宮前5-29-7（quade 3F）
※転勤ナシ
勤務時間は: 8時00分～20時00分(11:00~17:00をコアタイムとした実働8時間のフレックス制)
平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間(みなし残業：30時間)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～600万円
月給：333,333円～500,000円
みなし残業手当30時間分（59,200円～91,300円/月）含む
※みなし残業時間超過分は別途支給

【補足】
昇給：月1回査定
賞与：年2回　※業績による
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（上限3万円 / 1カ月の定期代）
・住宅手当(最大3万円※社内規定あり)
・家族手当(扶養配偶者1万円、子1人5,000円)
・役職手当
・社内イベント（お花見、新年会、社員旅行など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2回／現場・役員） → 内定

※応募から内定まで約2週間～1ヶ月

【フレックス/EC企画職】子ども向けD2Cブランドの新商品づくりをリードしませんか？

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